Sous la supervision effective du Directeur d’Agence, il ou elle aura pour mission de :
• Être le renfort du Directeur d’agence
• Remplacer et être le renfort du Chef de service administration et financier
• Remplacer et être le renfort du Chef de service exploitation et développement
• Effectuer d’autres tâches assignées par son supérieur.
• Hommes ou femmes âgé(es) entre 30 à 40 ans
• Sortant(e) des Grandes Écoles / Universités en Finance et/ou Comptabilité, Management (minimum Bac + 4/5)
• Expériences confirmées en gestion financière, économique et/ou bancaire
• Très bonnes connaissances en gestion des ressources humaines
• Connaissance dans le domaine de la Microfinance
• Capacité à maîtriser rapidement un logiciel bancaire
• Bonne capacité à motiver et à gérer une équipe