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RESPONSABLE RECRUTEMENT ET INTEGRATION (Réf. RRTI-0725) - ANALAMANGA 

14/07/2025 |  SMMEC |  Contrat CDI |  ANALAMANGA 
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MICROFINANCE

Poste basé dans la région ANALAMANGA avec de fréquents déplacements dans les zones d’intervention du réseau.

Missions principales :
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Responsable Recrutement, intégration et mobilité est en charge du pilotage des candidats, du sourcing en adéquation aux profils recherchés et au contexte du Réseau, d’une intégration efficace des nouveaux recrus, de la rétention des talents existants et de la mise en œuvre du processus de recrutement de l'institution.

Il ou elle aura pour responsabilité de :
Recueillir et répondre aux besoins en recrutement des différents services et des opérationnels;
Gérer et superviser le recrutement;
S’assurer du respect du processus de recrutement;
Développer des partenariats avec des organismes externes : écoles, institutions;
Participer aux événements de représentation de l’entreprise : forums, salons, ateliers, interventions en universités;
Renforcer la stratégie du sourcing du Réseau;
Concevoir des tests de recrutement en collaboration avec les autres directions et services;
Mettre en place le programme d’intégration des nouveaux collaborateurs et en assurer le suivi (Onboarding/Offboarding);
Gérer avec le Responsable Développement RH et Formation et les différentes Directions, la mobilité interne;
S’assurer de la rétention des talents et assurer une communication régulière avec le Responsable Développement RH et Formation;
Accompagner les managers dans le suivi évaluation des nouveaux recrus;
Mettre en place un tableau de bord de recrutement fiable, actualisé et pertinent;
Être en charge de la communication interne;
Actualiser les données du SIRH de réseau en matière de Recrutement, intégration et mobilité;

Bac+4 en Management d’entreprise, RH, Droit, Gestion, Communication ou autre diplôme équivalent
Expérience en recrutement, en GRH ou domaine connexe ou expérience professionnelle au sein d’une institution financière
Compréhension des enjeux du recrutement

Qualités spécifiques requises :
Forte créativité et adaptabilité
Sens de l’organisation
Minutieux(se)
Capacité rédactionnelle
Sens de l’initiative
Sens de la communication et de l’accompagnement

Référence

(Réf. RRTI-0725)
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