18/04/2025 |  SIF |  Contrat CDD | 

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non-gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Sciences informatiques, Sciences sociales, Sciences économiques et/ou sciences humaines ;
•Expérience requise de 2 ans minimum sur un poste similaire ;
•Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office (niveau avancé pour Excel) ;
•Connaissance des logiciels de collecte de données (KoboCollect, ODK, SPSS, etc.) ;
•Connaissance en gestion de cycle de projet ;
•Connaissances des indicateurs standards de sécurité alimentaire, d’éducation et de WASH ;
•Expérience dans l’organisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives ;
•Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
•Langue : excellente maîtrise du français et du malagasy, écrit et oral.

Conditions
•Type de contrat : CDD de remplacement congé maternité (4 mois maximum)
•Poste à pourvoir à partir de mi-mai 2025
•Fourchette salariale mensuelle brut comprise entre Ariary 2 300 000 et Ariary 2 800 000
•Assurance santé / contribution partielle du SIF aux frais de transports entre le domicile et le lieu de travail (frais de bus).
Le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité des enfants soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF applique une Politique de Sauvegarde de l'enfant (PSE) au siège et sur les missions. Ainsi, nous faisons tout notre possible pour que seules les personnes aptes à travailler avec des personnes vulnérables, et notamment des enfants, rejoignent notre organisation. Ce poste est soumis à une série de contrôles, notamment la vérification du casier judiciaire ainsi qu’une prise de références professionnelles. Nous avons une tolérance zéro pour les pratiques préjudiciables aux personnes vulnérables, y compris aux enfants, et nous prendrons au sérieux toute allégation ou signalement de maltraitance d'enfant.
Pour garantir une qualité de recrutement pertinente, nous vérifions les diplômes et expériences antérieures, l’identité, les références, le casier judiciaire, etc.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en nous transmettant candidature (CV+ Lettre de Motivation avec trois (03) références professionnelles en version Word ou PDF) par mail via le site.