En tant que Chef d'Unité Industrielle, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos supérieurs hiérarchiques, notamment le Directeur Général présent sur le projet et le Directeur Industriel du Groupe basé en Europe :
• Gestion technique de l’huilerie et de ses annexes (labos, ateliers)
• Gestion du personnel de l’unité industrielle (± 80 ouvriers, agents de maîtrise et cadres)
• Gestion des stocks et suivi des approvisionnements
• Suivi du budget opérationnel et maîtrise des dépenses
• Préparation administrative des rapports de suivi
• Formation du personnel (local et expatrié)
Avantages :
• Un poste basé en Afrique pour un Groupe avec solide réputation de +100 ans
• Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial expatrié adapté à vos compétences et expériences
• Un challenge dans un environnement pratique et passionnant
• L’opportunité d’assumer toujours plus de responsabilités et d’évoluer sur différents projets
• Ingénieur polytechnicien. Electromécanique, industriel, ou de formation similaire
• Polyvalence technique (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudières, turbines)
• Français (l’anglais est un plus)
• Maitrise de l’outil Microsoft Office et CAD
• Divers : Personne opérationnelle et de terrain, passant le plus clair de son temps dans l’unité industrielle et non pas dans les bureaux
• Polyvalent techniquement (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudières, turbines, …) et enthousiaste à l’idée de mettre les mains dans le cambouis dans plusieurs domaines
• Comportement de « Leader par l’exemple »
• Avoir au minimum 7 ans d’expériences de travail
• Avoir effectué au minimum 4 ans dans une fonction de même niveau
• La connaissance de l’usinage palmier ou caoutchouc, ou l’expérience dans un environnement similaire est un plus (brasserie, sucrerie, …)
• L’expérience de la vie en expatriation, en Afrique et/ou Asie est un avantage
• Personne stable, résistante aux challenges inhérents d’une affection en site isolé
• Aptitude à supporter la vie en plantation et l’éloignement des centres urbains
• Excellent dirigeant d’équipe : homme de contact avec un esprit de leader
• Prédisposition à la collaboration et sens de la hiérarchie
• Personnalité ouverte et sociable pendant et en dehors des heures de travail
• Être compétent, dynamique, efficace et très ‘result-oriented
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