- Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste du sourcing, sourcer ou à un autre poste similaire
- Expérience pratique des Applicant Tracking Systems (ATS) et autres logiciels de gestion des ressources humaines
- Habitude des réseaux sociaux, sites professionnels et CV-thèques
- Bonne connaissance du Droit du travail
- Excellent sens de la communication orale et écrite (en particulier rédaction d’e-mails professionnels)
- Bon sens de la gestion du temps et capacité à gérer différents postes vacants simultanément
- Licence en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent
Esprit d’initiative
Réactivité
Capacités d’écoute
Capacités communicationnelles
Force de persuasion
Flexibilité.