
- Élaborer et suivre les notifications d'intérimaire
- Gérer les nominations
- Gérer les sanctions (DEMEX, rappel à l'ordre, avertissement, Mise à pied, EPL, licenciement…) ;
- Faire le suivi et répondre aux lettres de démission, essai non concluant, essai à renouveler…
- Traiter les tâches administratives RH (attestation d'emploi, certificat de travail, attestation de non-engagement, attestation d’engagement, domiciliation de salaire etc.)
- Gérer l'administration de la CNAPS

- Formation Bac+2 ou 3 en RH, gestion ou équivalent.
- Expériences d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe.