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1 Technique Agricole-réf:TA_MITSINJO - Poste basé à Mahajanga  

03/04/2025 |  PPI groupe-SOS |  Contrat CDD |  Poste basé à Mahajanga  
 
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Filiale du Groupe SOS, People Power Inclusion (PPI) a été créée en 1998 pour aider les femmes et les hommes à créer les conditions d’un monde meilleur pour les générations futures. PPI (Positive Planet International jusqu’en 2021, puis People Power Inclusion) est née de la croissance et de la transformation de Planet Finance (jusqu’en 2017), dont le mandat initial était de lutter contre la pauvreté par le développement de la microfinance. Aujourd’hui, pour atteindre un objectif d’inclusion financière plus large, People Power Inclusion (PPI) s’appuie sur trois leviers principaux : l’éducation financière et l’accès aux services financiers, l’appui à la création d’entreprises et le renforcement de chaînes de valeur inclusives.
People Power Inclusion (PPI) mène depuis plusieurs années des projets centrés sur l’entreprenariat, l’éducation financière et l’organisation des chaînes de valeur. Elle poursuit ses activités tout en élargissant son offre pour atteindre toujours plus de bénéficiaires. Elle développe ses projets et mobilise ses experts à travers le monde pour atteindre l’objectif suivant : améliorer l’accès de tous aux services financiers, à l’éducation, à l’entreprenariat, aux marchés, à la santé, au logement, à l’eau et à l’hygiène, et à une énergie propre.
Dans le cadre du programme de réformes de l’Administration Pénitentiaire (AP), le Ministère de la Justice s’efforce depuis 2019 à répondre à la situation de crise à laquelle est confrontée l’AP, tant au niveau local qu’au niveau national. Le Programme Fanarenana financé par l’AFD, contribue à l’amélioration des conditions de détention tout en répondant aux nombreux défis auxquels le MINJUS fait face dont l’insuffisance des ressources (financières, matérielles et humaines) et l’insalubrité généralisée des établissements pénitentiaires etc. En effet, les activités auprès des camps pénaux contribuent au développement et à la pérennisation des actions d’autonomisation des établissements pénitentiaires notamment en matière d’alimentation. C’est dans ce cadre que s’inscrit le présent projet. Le projet sera mené en consortium composé d’Humanité Inclusion de l’ONG PPI et de l’Association Chrétienne pour le Développement et l’action Environnementale de Madagascar (ACDEM) auprès de l’établissement pénitentiaire d’Ambositra et de Majunga.

- Apporter son expertise technique pour le projet
- Participer aux études et états de lieu en vue de détermination de la stratégie et des actions du projet visant le renforcement de la production Agricole dans les zones d’intervention.
- Mener les formations en techniques agricoles durables et écoresponsables
- Concevoir les outils et fiches techniques Agricoles destinés aux bénéficiaires
- Effectuer des suivis et encadrements des cibles dans les travaux Agricoles.
- Faciliter et participer aux formations sur la conservation et transformation des produits agricoles
- Participer à l’étude de marché et appuyer les EP (Etablissements Pénitentiaires) dans la commercialisation des produits Agricoles issus des activités
- Accompagner et conseiller l’équipe des établissements pénitentiaires partenaires du projet dans le développement des activités Agricoles
- Définir la stratégie de pérennisation des activités agricoles pour l’autonomisation des Etablissements Pénitentiaires en matière d’alimentation
- Contribuer au reporting mensuel des activités

- Titulaire d’un Bacc+2 en agronomie
- Au moins 3 ans d’expériences dans un poste similaire
- Bonnes connaissances de l’Agroécologie/ de la permaculture/ techniques agricoles durables (compostage, enrichissement du sol, etc)
- Connaissance de la thématique accompagnement social
- Capacité à organiser et mener des séances de renforcement de capacités
- Bonne capacité de communication et d’animation
- Autonome, responsable, intègre et rigoureux
- Apte à travailler en équipe
- Maîtrise du pack office
- Excellente maîtrise du malgache et du français
- Aptitude à travailler sur terrain
- Maîtrise du contexte des zones d’intervention/connaissance du milieu carcéral notamment des camps pénaux
- candidature locale priorisé

Dossiers de candidature
Une lettre de motivation avec numéro de téléphone et/ou adresse mail pour contact rapide ; un CV avec photo ; les photocopies des diplômes ;la prétention salariale ; la date de disponibilité

Référence

TA_MITSINJO

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GOUVERNANTE

Restauration / hôtellerie Date limite : 30 04 2025

cuisinier

Restauration / hôtellerie Date limite : 30 04 2025

DEVELOPPEUR

Informatique / web Date limite : 30 04 2025

COMMERCIAL

Commercial / Vente Date limite : 30 04 2025

MAGASINIER

Logistique / Achats Date limite : 30 04 2025

commercial

Commercial / Vente Date limite : 30 04 2025

DETACHEUR

Ingénierie / industrie / BTP Date limite : 30 04 2025

facturier(e)

Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 30 04 2025

COMPTABLE

Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 30 04 2025

Comptable

Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 30 04 2025

Agent call

Conseiller client / Call center Date limite : 30 04 2025

Soudeur

Ingénierie / industrie / BTP Date limite : 30 04 2025

Fiscaliste

Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 30 04 2025

CHEF COMPTABLE

Gestion / Comptabilité / Finance Date limite : 30 04 2025

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