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RESPONSABLE DU CENTRE DE FORMATION-réf:PBI/ARH-2025

14/11/2025 |  PAUL BOYE INDUSTRIES |  Contrat CDI | 
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Fabrication des vêtements militaires

Nous recherchons un Responsable du Centre de Formation pour superviser, développer et coordonner nos activités de formation, principalement dans le secteur du textile. Selon les besoins, des modules en management et en langues pourront également être intégrés.

1. Gestion et pilotage du centre

Superviser l’organisation quotidienne du centre (planning, logistique, formateurs).

Assurer la conformité administrative et réglementaire (qualité, sécurité, certifications).

Accueillir, orienter et suivre les apprenants.

2. Organisation des ateliers textiles

Mettre en place un atelier textile conforme aux pratiques professionnelles (coupe, couture, assemblage, finition).

Garantir la disponibilité, la maintenance et la sécurité des machines : piqueuses plates, surjeteuses, brodeuses, postes de coupe, etc.

Assurer la gestion du matériel, des stocks de tissus, fournitures et consommables.

3. Animation pédagogique

Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des programmes.

Contribuer à la création ou actualisation des contenus pédagogiques.

Assurer un niveau élevé de qualité des formations délivrées.

♻️ 4. Amélioration continue (5S, Kaizen, Lean) – Compétence essentielle

Le/la Responsable du Centre doit appliquer et promouvoir les méthodes d’amélioration continue utilisées dans l’industrie textile :

✔ Mise en place et suivi du 5S dans les ateliers :

Tri des outils et matières,

Organisation efficace des postes de travail,

Nettoyage et maintenance simple des machines,

Création de standards visuels,

Suivi et maintien de la discipline 5S.

✔ Application du Kaizen :

Amélioration des méthodes de couture et d’assemblage,

Optimisation des flux entre coupe → montage → finition,

Réduction des gaspillages (temps, déplacements, stocks inutiles),

Implication de l’équipe dans les suggestions d’amélioration.

✔ Lean Textile / Lean Manufacturing :

Organisation en ligne de couture (Lean Sewing Line),

SMED (changements rapides de fils, aiguilles, réglages),

Mise en place d’outils qualité : autocontrôle, fiches de réglage, Poka-Yoke, gestion FIFO.

Mise en place de supports visuels (kanbans, standards, pratiques de sécurité).

Objectif : Garantir un atelier performant, structuré, propre et conforme aux standards industriels, pour assurer une formation professionnelle de haut niveau.

Formation académique solide (pédagogie, gestion de formation, sciences de l’éducation, management ou domaine similaire).

Expérience confirmée dans la gestion de centres de formation, de programmes éducatifs ou coordination pédagogique.

Connaissance des méthodologies de formation et des processus d’apprentissage.

Une expérience ou des connaissances dans le secteur du textile est un atout majeur.

Capacité à organiser, planifier et coordonner plusieurs activités en parallèle.

Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication.

Autonomie, rigueur et capacité d’initiatives.

Référence

PBI/ARH-2025
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Restauration / hôtellerie Date limite : 18 11 2025

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