Gestion des Ventes:
Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces.
Superviser et coordonner les activités des équipes de vente.
Analyser les performances des ventes et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés.
Gestion des Clients:
Assurer un suivi régulier des clients existants et développer de nouvelles relations commerciales.
Gérer les plaintes et les réclamations des clients de manière efficace et proactive.
Identifier les opportunités de croissance en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.
Gestion des Stocks:
Superviser la gestion des stocks pour garantir un approvisionnement efficace et éviter les ruptures.
Optimiser les niveaux de stock en fonction des prévisions de demande et des contraintes budgétaires.
Coordination Interne:
Collaborer avec les départements de production, de logistique et de finance pour assurer une coordination efficace des activités commerciales.
Communiquer efficacement avec les différents services pour garantir la cohérence des actions et des objectifs.
Analyse et Reporting:
Effectuer des analyses régulières des performances commerciales et préparer des rapports détaillés pour la direction.
Identifier les tendances du marché et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
Fortes compétences analytiques pour interpréter les données commerciales et identifier les opportunités.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Expérience préalable dans un rôle similaire dans le domaine de la gestion commerciale.
Diplôme universitaire en commerce, gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle d'au moins 3 années dans des postes de responsabilité en gestion commerciale.