GESTIONNAIRE RH-réf:REC 2025/ GEST_RH - Antananarivo

10/07/2025 | OWORKERS | Contrat CDI | Antananarivo

En tant que prestataire en externalisation, OWORKERS aide tous types de sociétés à externaliser en offshore à Madagascar, leurs processus d’affaires (BPO) en majorité liés à la saisie et traitement de données, modération, back office administratif, retranscription audio et management de contenus.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH structuré(e), capable de conjuguer développement des talents et gestion administrative avec rigueur et agilité. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en attirant, accompagnant et fidélisant les collaborateurs, tout en garantissant la conformité RH.

Missions :
- Piloter les recrutements internes et externes (besoins, annonces, tri, entretiens, intégration).
- Suivre les mobilités internes, les périodes d’essai et les évolutions de carrière.
- Participer aux évaluations des performances.
- Participer aux projets RH transverses (outils, process, communication interne…).
- Élaborer les contrats de travail, avenants et gérer les formalités d’entrée et de sortie (CNAPS, ESIA…).
- Assurer la gestion administrative du personnel : absences, attestations, dossiers RH à jour.
- Être l’interlocuteur des organismes sociaux et des instances représentatives du personnel.
- Participer à la gestion de la paie.
- Proposer et organiser des actions favorisant un bon climat social (sondages, activités, exit interviews).
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un reporting fiable.
- Être l’intérim de la RRH.

- Bac +3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance du droit du travail malgache et des obligations légales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets, Excel…).
- Très bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral ; bonne compréhension de l’anglais.
- Sens de la confidentialité, diplomatie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’initiative.

Ce que nous proposons :
- Un poste stratégique et transversal au sein d’une structure en pleine croissance.
- Une fonction RH complète avec de vraies responsabilités.
- Une équipe bienveillante et des projets concrets à fort impact humain.
- Un environnement stable, propice au développement professionnel.