01/04/2025 |  MEDAIR  |  Contrat 6 mois potentiellement renouvelables |  ANTANANARIVO 

Medair met en œuvre des projets dans les domaines de l’Eau-Assainissement-Hygiène (EAH) et de la Nutrition (avec des dimensions Protection & Inclusion) dans le grand Sud de Madagascar, qui est chroniquement touché par la sécheresse, et dans le Sud-Est de Madagascar, qui est régulièrement frappé par des cyclones. Medair mène également des réponses d’urgence avec le Bureau National de Gestion des Risques et des Catastrophes, ainsi que des projets de post-urgence (Abris) et de réduction des risques de catastrophe (RRC).

En tant que membre important d'une équipe diversifiée qui s'engage à servir les plus vulnérables du monde avec des soins pratiques et compatissants, le Responsable des ressources humaines supervise les activités RH du programme. Elle supervise le recrutement et la gestion du personnel national et international, l'élaboration des politiques du personnel, la coordination de la formation et le bien-être général du personnel.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays Adjoint, les missions principales sont :
• Gérer les fonctions quotidiennes des ressources humaines du programme, y compris, mais sans s'y limiter, la coordination du recrutement, de l'intégration, de l'évaluation des performances, des mesures disciplinaires conformément à la politique de Medair et aux lois du travail locales.
• Fournir aux responsables hiérarchiques toute la formation, les conseils, le mentorat et le coaching nécessaires sur le bien-être du personnel, la gestion des performances, les mesures disciplinaires et les procédures de réclamation ou tout autre domaine pertinent de la gestion des ressources humaines.
• Travailler avec l’équipe des Ressources Humaines pour assurer la paie mensuelle. Répondre aux exigences administratives liées aux finances de Medair, des donateurs, de la législation locale, et de toute autre partie prenante.
• Gérer et superviser le personnel, y compris la gestion quotidienne, le développement et la formation, l'évaluation, etc. Assurer la supervision fonctionnelle des chefs de projet, des responsables financiers et des ressources humaines et des assistants de toutes les bases.

• Diplôme universitaire en Ressources Humaines ou en Administration. Master 2 ou minimum Maîtrise.
• Expériences professionnelles probantes dans un poste de responsabilité depuis au moins trois ans. Expérience en supervision d’équipe dans un contexte humanitaire depuis au moins un an.
• Expérience de travail dans une ONG internationale
• Français courant (parlé et écrit) et bon anglais (parlé et écrit).
• Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Excel, Word et Outlook.
Veuillez nous faire parvenir votre dossier par courriel , au plus tard le mardi 15 avril 2025 à 18h 00:
 Votre CV actualisé avec diplômes/certifications d’éducation
 Deux (2) ou trois (3) lettres de recommandation professionnelle ou références professionnelles
 Une lettre de motivation
 Votre prétention salariale

Référence à mentionner sur le dossier ou dans l’objet de l’e-mail : « MDG2025_HRM_TANA »
Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un test et un entretien.
La présélection ne constitue pas une promesse d’embauche

Référence

MDG2025_HRM_TANA