Le Directeur Exécutif est responsable de la coordination, de la supervision et de l’optimisation de l’ensemble des activités et opérations au sein du groupe. Il veille à la bonne exécution de la stratégie globale, au respect des objectifs fixés par la direction générale, et à l’harmonisation des pratiques entre les différentes entités du groupe.
Principales missions
• Coordination des activités opérationnelles
o Assurer la cohérence et la synergie des opérations entre les différentes filiales, départements ou business units du groupe.
o Mettre en place des processus et des procédures harmonisés pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
o Superviser l’exécution des plans d’action et veiller à leur alignement avec la stratégie globale du groupe.
• Suivi de la performance opérationnelle
o Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des opérations.
o Analyser les résultats opérationnels, identifier les écarts et proposer des actions correctives.
o Rendre compte régulièrement à la direction générale de l’avancement des projets et des performances opérationnelles.
• Gestion des projets transversaux
o Piloter et coordonner des projets stratégiques impliquant plusieurs entités du groupe (digitalisation, transformation, expansion, etc.).
o Favoriser le partage des bonnes pratiques et la mutualisation des ressources entre les différentes structures.
o Assurer le respect des budgets, des délais et des standards de qualité fixés pour chaque projet.
• Optimisation des ressources
o Veiller à la bonne allocation des ressources humaines, matérielles et financières entre les différentes entités du groupe.
o Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la productivité.
o Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue.
• Gestion des risques et conformité
o S’assurer du respect des réglementations, des normes internes et des politiques du groupe dans toutes les opérations.
o Identifier, évaluer et anticiper les risques opérationnels et mettre en place des plans de prévention adaptés.
• Animation et management des équipes
o Encadrer et accompagner les responsables opérationnels des différentes entités.
o Favoriser la communication, la collaboration et l’esprit d’équipe au sein du groupe.
o Développer les compétences des équipes à travers des programmes de formation et de développement.
• Représentation et communication
o Représenter le groupe auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes externes sur les questions opérationnelles.
o Assurer une communication fluide et régulière entre la direction générale et les différentes entités du groupe.
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projets complexes.
• Leadership affirmé, sens de la diplomatie et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Forte orientation résultats, rigueur et sens de l’analyse.
• Maîtrise des outils de gestion opérationnelle et des systèmes d’information.
• Bonne connaissance des environnements multi-sites et multiculturels.
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