Rattaché(e) à la direction des ressources humaines vous aurez l’opportunité d’acquérir des expériences dans tous les domaines RH (Gestion du personnel, Social, gestion des talents et compétences, ...)
I) Participe à la gestion administrative du personnel
• Préparation des éléments variables de paie (suivi des heures, indemnités de déplacement, …)
• Gestion des congés et des retards, journaliers, des dossiers du personnels …
• Gestion des cantines
• Rédaction des notes, demandes d'explication, ...
II) Apporte un appui technique et administratif dans la réalisation des activités de développement RH
• Organisation, évaluations et suivi des formations
• Recrutement (Sourcing, tri des CVs, sélections et entretiens)
• Ayant au moins un diplôme de BAC +4 en Gestion des ressources humaines, Administration d’entreprise, équivalent
• Parfaite maîtrise parfaite de la langue française (oral et écrit), l’anglais serait un atout
• Maîtrise du pack Microsoft Office surtout l’Excel et ayant une très bonne capacité rédactionnelle
• Rigoureux, ayant une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage