Administration du personnel :
• Assurer la gestion des journaliers (De la convocation et organisation selon les plannings de travail jusqu’au paiement)
• Participer aux activités d’administration du Personnel (suivi des heures travaillées, absences et congés, diverses notifications RH, préparation des dossiers de médaille du travail, …).
• Traiter le courrier administratif (Billets d’absences, attestations et certificat, traitement de mesures disciplinaires, …).
Apporte un appui technique et administratif dans la réalisation des activités de développement RH
Recrutement (Sourcing, tri des CVs, sélections et entretiens)
Formations
• Organiser la logistique des formations (réservation de salles, équipement, support de formation)
• Assurer les évaluations à chaud et à froid
• Titulaire d’un diplôme de BAC+3/4 au minimum en Gestion des ressources humaines, Administration d’entreprise, Gestion, ou autres filières connexes
• Parfaite maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) et l’anglais serait un atout
• Minimum de 2 à 3 ans d'expériences dans un rôle RH
• Excellentes compétences en organisation, communication, et sens du service
• Être force de proposition, ayant du respect de la confidentialité