19/05/2025 |  Minimad |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Société spécialisée dans la conception et la fabrication de modèles réduits et exportés dans le monde entier.
Pour la réalisation de ses produits de luxe, la société s’appuie sur des techniques mises au point pendant plus de 25 ans dans ses usines en Chine, et qui sont reprises dans les ateliers à Madagascar depuis 8 ans. Le groupe, leader dans son domaine, cherche chaque jour à repousser les limites de qualité et de fidélité des reproductions.
La passion pour l’automobile est le moteur principal qui pousse l’entreprise à se dépasser au quotidien et qui unit l’ensemble des équipes.

Pour réussir dans le poste, vous devriez avoir/être
- Diplôme de niveau Bac+4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans une fonction RH généraliste, dont une partie significative en tant que HR Business Partner ou Responsable RH, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise du français/Malagasy à l’oral comme à l’écrit.
- Solides connaissances en droit du travail et en pratiques RH (recrutement, formation, évaluation, mobilité, disciplinaire, etc.).
- Maîtrise des outils RH (SIRH, gestion des entretiens, tableaux de bord RH).
- Bonne compréhension des enjeux organisationnels et capacité à piloter des projets RH transverses.
- Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
- Capacité à créer un lien de confiance avec les équipes comme avec les managers.
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition.
- Capacité à gérer les priorités, à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les autres fonctions support.
- Sens du service, diplomatie et discrétion.
- Leadership naturel et capacité à fédérer.
- Proactivité dans la résolution de problèmes RH et orientation résultats.
- Engagement fort dans la promotion de la culture d’entreprise et des valeurs.