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Chef Sécurité et Sureté

27/05/2025 |  Minimad |  Contrat CDI | 
 
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Société spécialisée dans la conception et la fabrication de modèles réduits et exportés dans le monde entier, nous sommes leader Mondial de la miniature pour voiture de compétition et de route sous les marques Spark et Schucco, sommes fournisseurs des plus grands constructeurs allemands, japonais, france, britanniques et promoteur passionné du sport automobile à Madagascar
Pour la réalisation de ses produits de luxe, la société s’appuie sur des techniques mises au point pendant plus de 25 ans dans ses usines en Chine, et qui sont reprises dans les ateliers à Madagascar depuis 8 ans. Le groupe, cherche chaque jour à repousser les limites de qualité et de fidélité des reproductions.

Poste Basé à Antsahamarofoza, Avaradrano, Antananarivo

Le Chef Sécurité et Sureté aura pour mission de garantir la sécurité des personnes, la sûreté des installations et la protection des biens de l’entreprise à travers la mise en œuvre rigoureuse des politiques de sécurité et de sûreté, dans le strict respect de la réglementation en vigueur et des standards internes.
Il agit comme le référent de confiance en matière de discipline, de prévention des risques, d’ordre et de sécurité sur l’ensemble des sites de l’entreprise.

En tant que Chef Sécurité et Sureté, vous aurez à/serez:

Activité 1 : Gestion des agents de sécurité internes et externes
est en charge de l’encadrement global des dispositifs humains de sécurité déployés sur le site, qu’il s’agisse d’agents de sécurité salariés de l’entreprise (internes) ou fournis par un prestataire externe

Supervise les agents de sécurité internes
• Planifie et organise les rotations, les affectations et les postes de travail des agents internes en fonction des besoins du site.
• Encadre les agents de sécurité internes : présence, ponctualité, discipline, performance.
• S’assure de leur bonne connaissance et application des procédures et consignes de sécurité.
• Met en place des actions de formation et de sensibilisation pour garantir leur montée en compétence continue.

Suit le bon fonctionnement des agents de sécurité externes
• Coordonne opérationnellement les agents externes : transmission des consignes, contrôle de leur application, vérification de la présence effective.
• Veille au respect des termes du contrat de prestation : effectif, qualité du service, posture professionnelle.
• Fait remonter tout dysfonctionnement ou manquement constaté auprès du prestataire et de sa hiérarchie.
• Participe à l’évaluation régulière des agents externes dans le cadre du suivi du prestataire.

Garantie de cohérence et d’efficacité opérationnelle
• Harmonise les pratiques entre agents internes et externes pour assurer un dispositif de sécurité cohérent.
• Organise des briefings conjoints, notamment lors d’événements ou de situations à risques.
• Veille à l’unicité de la chaîne de commandement en s’assurant que tous les agents, quel que soit leur statut, respectent les procédures de l’entreprise.

Activité 2 : Sécurité des biens et des personnes :
• Élaborer et appliquer les procédures de sécurité et de sûreté adaptées aux risques identifiés.
• Assurer l'ouverture du site, des bâtiments avant l'arrivée des employés, ainsi que la fermeture du site après le départ de tous les employés
• Visionner les vidéos surveillances, et assurer le bon fonctionnement des matériels
• Vérifier le bon fonctionnement des clôtures électrifiées, recevoir le journal des événements par téléphone (dysfonctionnement, arrêt, contact avec les fils…), être en lien direct avec le prestataire pour faire la réparation au plus vite et tenir informé la Direction
• Assurer le bon fonctionnement du site (électricité, eau...), par constatation, rapport et interpeller directement le prestataire ou le Chef de pôle Maintenance
• Superviser les contrôles d’accès, les rondes de surveillance, les inspections et la sécurité des installations.
• Gérer les dispositifs d’alerte, les consignes en cas d’incident ou de crise (intrusion, incendie, accident…).
• S’assurer que les systèmes d’alarme (incendie, intrusion, bouton d’urgence…) sont fonctionnels et testés régulièrement.
• Former les équipes à leur utilisation.
• Mettre en place un plan de diffusion d’alerte rapide (sirène, SMS, talkie-walkie, etc.) en cas de danger.
• Avoir des procédures claires et écrites à suivre en cas :
• d’intrusion (ex. : verrouillage automatique, appel des forces de l’ordre),
• d’incendie (ex. : évacuation, point de rassemblement),
• d’accident (ex. : appel secours, premiers soins, isolement de la zone).
• Former le personnel à ces procédures et organiser des exercices réguliers.
• Contrôler le respect des consignes de sécurité par l’ensemble des collaborateurs et visiteurs.
• Vérifier que chacun respecte les règles : port de badge, vitesse sur site, accès limité à certaines zones…
• Accompagner ou refuser l’entrée aux visiteurs non autorisés.
• Faire de la surveillance active (rondes, caméras, contrôles aléatoires…).
• Faire un reporting et envoyer en temps réel / journalier / hebdomadaire aux groupe dédiés

Activité 3 : Sûreté et discipline :
• Prévenir les actes de malveillance, vols, dégradations ou comportements à risque.
• Mettre en place des moyens de dissuasion et de surveillance (caméras, badges, rondes).
• Observer les comportements suspects (salariés ou visiteurs) pour agir en amont.
• Intervenir ou alerter la hiérarchie en cas de suspicion fondée.
• Garantir une présence dissuasive et un encadrement strict des comportements au travail.
• Être visible et présent physiquement sur le terrain (patrouilles, passages réguliers).
• Recadrer immédiatement les comportements inappropriés : non-respect des consignes, attitude agressive, désinvolture.
• Instaurer un cadre strict, avec des rappels réguliers aux règles.
• Appliquer une tolérance zéro en matière d'indiscipline et non-respect des règles de sécurité.
• Ne laisser passer aucun manquement, même mineur, aux règles de sécurité ou de comportement.
• Avertir ou sanctionner systématiquement en cas de non-respect (rapport, convocation, exclusion…).
• Être le garant de la rigueur et de l’exemplarité.

Activité 4 Santé, Sécurité et Environnement (HSE) :
• Participer à la politique HSE de l’entreprise, en lien avec le Responsable HSE.
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de port des EPI et à la sécurité sur les chantiers et sites industriels.
• Contrôler que chaque salarié ou sous-traitant :
• Porte ses Équipements de Protection Individuelle (casque, gants, chaussures…).
• Suit les protocoles de sécurité propres aux chantiers (signalisation, barrière, rangement).
• Respecte les règles d’hygiène (mains propres, équipements nettoyés…).
• Mener ou coordonner les audits sécurité, les analyses d'accidents et les actions correctives.
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE (briefings, campagnes, affichages, exercices…).

Activité 5 Gestion des risques et procédures :
• Mettre à jour les plans de sécurité, procédures de gestion de crise, plans d’évacuation.
• Réaliser des contrôles inopinés et rapports réguliers de sécurité.
• Être l’interlocuteur des autorités locales en matière de sécurité.

Pour réussir dans le poste, vous devriez avoir/être
• Bac+2 à Bac+4 en sécurité, défense, gestion des risques, ou équivalent. Formation militaire ou de gendarmerie fortement appréciée. Certification HSE (type ISO 45001, etc.) est un plus.
• Expérience Minimum 7 ans dans un poste similaire (chef de sécurité, responsable sûreté, encadrement militaire ou forces de l’ordre), incluant des responsabilités en environnement HSE industriel ou tertiaire.
• Excellente maîtrise des procédures de sécurité physique et sûreté des sites.
• Forte autorité naturelle et capacité à faire respecter rigoureusement les règles.
• Bonnes connaissances en réglementation HSE.
• Réactivité, sang-froid et rigueur dans la gestion des incidents.
• Discrétion, loyauté et sens élevé de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, anticipation des risques et capacité à prendre des décisions fermes.
• Très opérationnelle et souvent autoritaire (profil militaire ou sécuritaire).
• Ancrée dans une logique de prévention des actes externes et internes menaçants.
• Disponible
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