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DIRECTEUR(TRICE) RESSOURCES HUMAINES - ANTANANARIVO 

28/03/2024 |  Entreprise Franche |  Contrat CDI |  ANTANANARIVO 
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ENTREPRISE FRANCHE EN FORTE CROISSANCE SPECIALISEE DANS LA PRODUCTION DE VOITURES MINIATURES ET DE FIGURINES

Vous définissez et mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...). Vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). tout en assurant le contrôle de l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Vous organisez le dialogue social et participez aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la structure. Force de proposition, vous participez à l’élaboration et l'évolution des indicateurs clés de performance (KPI).

De formation supérieure minimum BAC + 4 à BAC+5 en Gestion, Management ou en Droit social, vous disposez d’une solide expérience en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines + 5ans
Compétences recherchées :
Le candidat doit être à même :
• D’élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques et définir les plans d'action
• De concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• D’organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
• De contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
• De superviser la gestion administrative du personnel
• D’élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure

Droit & contentieux
• Maîtriser la législation en matière fiscale
• Maîtriser le droit du travail malgache

Compétences linguistiques
• Maîtrise impérative du malagasy et du français
• Anglais courant souhaité, sinon avoir un niveau professionnel acceptable à l’écrit et l’oral

Dossier candidature
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation

Référence

DRH

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