Sous la supervision directe du Coordinateur de Projet, le/la Responsable Suivi et Évaluation est chargé(e) de concevoir, structurer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation pour MSF dans le cadre du projet Fagnimbogna, en cohérence avec les approches des ONG partenaires. Ce système devra permettre de suivre les progrès réalisés, appuyer les revues périodiques du projet, favoriser une prise de décision basée sur des données probantes, et assurer une redevabilité renforcée vis-à-vis des communautés bénéficiaires. Il/elle jouera également le rôle de point focal S&E de MSF auprès des partenaires et assurera la coordination technique des activités de suivi-évaluation avec les autres fonctions concernées.
Responsabilités principales
• Élaborer et mettre en œuvre un cadre de suivi-évaluation pour MSF dans le projet Fagnimbogna, incluant les indicateurs clés, les outils de collecte, les méthodes d’analyse et les mécanismes de restitution.
• Assurer l’harmonisation des indicateurs, des outils et des méthodes avec les partenaires du consortium (HiH, Ny Tanintsika), en collaboration étroite avec les équipes concernées.
• Faciliter l’implication active des communautés dans les processus de S&E, en tant que partenaires à part entière, notamment dans la définition des indicateurs, la collecte de données, l’analyse participative et l’utilisation des résultats.
• Appuyer les équipes opérationnelles (médicales, logistiques, communautaires, environnementales…) dans la collecte, le stockage, le partage et l’utilisation des données de suivi.
• Organiser et animer des formations ponctuelles sur les principes et les outils de S&E pour les équipes MSF.
• Soutenir les revues internes régulières du projet avec des analyses et tableaux de bord pertinents, adaptés à chaque phase du projet.
• Faciliter la documentation des leçons apprises et la remontée des retours communautaires dans le cadre du processus de capitalisation mené avec la Vienna Evaluation Unit (VEU).
• Participer aux réunions de coordination inter-ONG pour les aspects S&E et représenter MSF sur les thématiques techniques liées au suivi-évaluation.
• Proposer des adaptations du système de S&E en fonction de l’évolution du contexte, des besoins opérationnels ou des résultats obtenus.
• Prendre en compte les contraintes spécifiques du terrain (accessibilité, dispersion géographique, saisonnalité, connectivité) dans la planification des activités de collecte de données.
Éducation • Minimum : Licence (Bac+3) en santé publique, développement, statistiques, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
• De préférence : Master (Bac+5) dans les domaines précités, avec spécialisation ou formation complémentaire en suivi-évaluation, planification de projet ou santé communautaire.
Expérience • Expérience en formation ou accompagnement de personnel non-spécialiste dans l’utilisation d’outils S&E.
• Minimum : Au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre ou l’appui aux activités de suivi et évaluation, de préférence dans des projets communautaires ou multisectoriels en milieu rural.
• De préférence : 5 années ou plus d’expérience, dont une partie au sein d’une ONG internationale ou dans un environnement multisectoriel incluant santé, nutrition, environnement, ou développement rural.
• Une expérience dans des contextes ruraux et/ou à accessibilité difficile est un atout majeur.
Langues • Malagasy et français
Connaissance • Maîtrise avérée des méthodologies et outils de suivi-évaluation (quantitatif et qualitatif).
• Bonne compréhension des indicateurs multisectoriels, notamment dans les domaines de la santé, de l’environnement et de la nutrition.
• Bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, représentations graphiques).
• Connaissance des approches participatives souhaitée.
• Connaissance des standards MSF ou d’organisations similaires est fortement souhaitée.
Compétences • Esprit d’analyse, rigueur méthodologique, orientation résultats.
• Sens de la coordination interfonctionnelle, capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Très bonnes capacités de communication écrite et orale, en malgache et en français.
• Autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité dans un environnement complexe et changeant.
• Capacité à évoluer dans des zones isolées, avec contraintes logistiques et climatiques fortes.
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation
- CV mis à jour
- Copie des diplômes pertinents et des attestations de travail
- Copie de la pièce d’identité nationale ou du passeport
**Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés*
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour tests / entretien
Les candidatures féminines sont fortement recommandées
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap
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