27/10/2025 |  MadeinMada |  Contrat CDI | 

Portage Salarial

1. Formation et accompagnement des conseillers
• Accueillir et former les nouveaux conseillers sur le modèle, ses outils et ses
bonnes pratiques.
• Animer des sessions de formation individuelles ou collectives (en call ou en visio).
• Transmettre les fondamentaux de la gestion locative, de la relation client et du
développement commercial local.
• Suivre chaque conseiller lors de ses premières semaines d’activité afin d’assurer une
intégration fluide et efficace.
• Identifier les besoins spécifiques en compétences et proposer des axes d’amélioration
personnalisés.
• Maintenir un haut niveau de motivation au sein du réseau grâce à une communication
claire, bienveillante et dynamique.

2. Suivi de performance et amélioration continue
• Analyser les indicateurs d’activité des conseillers pour mesurer leur progression et leurs
résultats.
• Fournir des retours constructifs et des plans d’action pour booster leurs performances.
• Participer à l’amélioration continue du programme de formation en partageant ton
expérience terrain et les retours du réseau.
• Contribuer à la cohérence et à la qualité de la méthode sur l’ensemble du
territoire.

• Vous parlez anglais couramment.
• Vous avez une expérience significative dans la formation, l’accompagnement ou la
gestion d’équipes commerciales / immobilières.
• Vous aimez transmettre, motiver et faire progresser les autres.
• Vous êtes structuré(e), pédagogue et orienté(e) résultats.
• Vous maîtrisez les outils digitaux, les plateformes de visio et les CRM de suivi.
• Une connaissance du secteur immobilier ou de la gestion locative est un réel atout.
• Type de contrat : CDI
• Horaires : Lundi au dimanche, 9h à 19h/20h HEURE AMERICAINE