05/08/2019 |  Société anonyme |  Contrat CDI | 

Management / RH

-Recueillir les besoins en recrutement
-Rechercher les profils correspondants par tous les moyens probants: parrainage interne,réseaux sociaux,salons et forums professionnels,speed dating,annonces,prospection des les Instituts et université
-Mettre à jour la banque de CV de la société
-Définir des planning de recrutement
-Contacter les candidats
-Faire passer des tests et mener les entretiens des candidats avec la collaboration d'autres départements concernés
-Participer à la délibération des candidats à retenir
-Transmettre les documents de recrutement aux services concernés (DRH-Formation)
-Réunir tous les documents nécessaires à l'embauche aux stagiaires ayant la formation
-Amélioration de la visibilité de la société dans les réseaux sociaux

-Homme/Femme: 25 ans et plus
-Licence en Gestion des Ressources Humaines/ Gestion ou équivalent
-Expérience d'une année dans un poste similaire
-Parfaite maîtrise du français
-Maîtrise de l'outil informatique
-Disponibilité à de fréquents déplacements
-Intègre,dynamique,rigoureux,dynamique
-Sens de l'initiative,réactivité
-Grande capacité d'analyse et de synthèse