
Gestion juridique des partenariats commerciaux
Élaborer, ajuster et assurer le suivi des accords contractuels dans le cadre du développement du réseau de partenaires.
Identifier les risques juridiques potentiels et recommander des mesures correctives ou préventives adaptées.
Rédiger et formaliser divers documents juridiques (échanges contractuels, protocoles d’accord, lettres officielles, etc.).
Suivi des litiges et de la couverture assurantielle
Prendre en charge les situations conflictuelles ou sensibles en droit commercial, en lien avec les conseils externes.
Superviser les demandes liées aux assurances et travailler en coordination avec les équipes concernées pour leur traitement.
Pilotage des actifs contractuels et réglementaires
Gérer les conventions commerciales et assurer la relation avec les partenaires immobiliers.
Coordonner la protection, la mise à jour et le renouvellement des titres de propriété intellectuelle.
Assurer le bon déroulement des démarches juridiques administratives (enregistrements, formalités périodiques, etc.).
Notre client est une franchise de restauration située en France. Nous avons besoin de tops profils afin d’épauler les équipes sur terrain. Nous cherchons des « softs skills » et de la motivation. Une expérience en restauration n’est pas du tout nécessaire.
Salaire fixe parmi les plus élevés du marché
Commissions supplémentaires avec Objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement)
+10% d'augmentation de salaire / 6 mois
Mutuelle Complémentaire (Remboursement intégrale pour conjoint et enfants)
Retraite Complémentaire
Navette retour le soir
Télétravail accepté (100% ou partiel, vous choisissez)

Maîtrise PARFAITE du Français (lu, écrit, parlé)
Etude recherché
Autonomie EXIGÉE (Vous serez en relation direct avec notre client, professionnalisme exigé)
Polyvalence
Force de proposition
Horaire de travail : 9-18h ou 11-20h. Les horaires pourraient évoluer selon les besoins du client mais le nombre d’heures travaillées restent inchangées = 40h/semaine