
A. Gestion de la paie transport (≈ 75 % du temps)
Collecter et vérifier les éléments variables (heures, absences, congés, primes, heures d’équivalence, découchés, repos compensateurs, etc.)
Établir les bulletins de paie selon la convention transport : calcul du brut/net, cotisations, avantages, retenues
Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance) et suivre les retours / corrections
Gérer l’administration du personnel : contrats, DPAE, entrées/sorties, absences, registres du personnel
Assurer la veille légale et conventionnelle pour maintenir la conformité du paramétrage paie
Produire les écritures de paie et suivre les provisions sociales
B. Support client & assistance technique (≈ 25 % du temps)
Répondre aux demandes des clients utilisateurs (appels, mails, tickets) et résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels liés à la paie
Accompagner les clients dans l’utilisation du logiciel et la compréhension des spécificités transport
Participer à la rédaction des guides utilisateurs et à la formation des clients
Remonter les anomalies ou besoins d’évolution à l’équipe technique
Garantir un service client de qualité : réactivité, clarté et suivi des demandes
Notre client est une entreprise spécialisée dans la gestion de la paie et la conformité sociale, nous accompagnons des sociétés du secteur transport dans leurs démarches administratives et RH.
La priorité est d’offrir un service précis, réactif et conforme aux exigences légales.
Rémunération / Avantages :
Salaire fixe parmi les plus élevés du marché
Commissions supplémentaires avec Objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement)
+10% d'augmentation de salaire / 6 mois
Mutuelle Complémentaire (Remboursement intégrale pour conjoint et enfants)
Retraite Complémentaire
Navette retour le soir
Télétravail accepté (100% ou partiel, vous choisissez)