16/01/2024 |  MaaSil Inc |  Contrat CDI |  Tout Madagascar 

MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar. Nous proposons tous types de profils. Notre objectif est de proposer les meilleurs de Madagascar pour nos clients. Et de garantir des conditions salariales qui soient optimales pour nos équipes.

Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et définir des profils de candidats idéaux.
Utiliser une variété de méthodes de recherche (sites spécialisés, Linkedin, base de données) pour identifier des candidats potentiels, y compris les réseaux sociaux, les bases de données professionnelles, et la recherche directe.
Évaluer les compétences, les expériences et les aspirations des candidats pour garantir un alignement parfait avec les postes à pourvoir.
Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la recherche initiale à la présentation des candidats aux clients.
Établir et maintenir des relations solides avec les candidats, en agissant en tant que conseiller de carrière tout au long du processus de recrutement.

Notre client est un cabinet de chasse de tête basé à Lyon. Les profils recherchés sont majoritairement en tension (Finance, IT, Communication, Juridique, BTP)

Rémunération / Avantages :
Salaire fixe parmi les plus élevés du marché
Commissions supplémentaires avec Objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement)
+10% d'augmentation de salaire / 6 mois
Mutuelle Complémentaire (Remboursement intégrale pour conjoint et enfants)
Retraite Complémentaire
Navette retour le soir
Télétravail accepté (100% ou partiel, vous choisissez)

Maîtrise PARFAITE du Français (lu, écrit, parlé)
Etude recherché
Autonomie EXIGE (Vous serez en relation direct avec notre client, professionnalisme exigé)
Polyvalence
Force de proposition

Horaire de travail : 10-19h OU 12-21h. Les horaires pourraient évoluer selon les besoins du client mais le nombre d’heures travaillées restent inchangé = 40h/semaine

Mot clés : Ressources Humaines, RH, Talent acquisition, recrutement