28/04/2025 |  LFL MADAGASCAR |  Contrat Contrat à durée indeterminer |  Date limite de candidature : 19 Mai 2025 |  Antananarivo 

Production et vente de provende et poussins

Sous la supervision directe du Responsable des Ressources Humaines, le Gestionnaire RH aura pour missions de :
• Assurer le traitement des salaires, en respectant scrupuleusement les procédures internes et les législations de travail et fiscale ;
• Assurer tous les travaux administratifs dans le cadre de la gestion administrative du personnel et pour le fonctionnement du Département RH (embauche, contrat, avenant, suivi des congés, traitement des cas disciplinaires, départ, etc.);
• Assurer la gestion des informations sur le personnel ;
• Assurer l’enregistrement et la sécurité des bases de données RH ;
• Assurer les correspondances avec les institutions sociales, fiscales et financières ;
• Assurer les couvertures sociales du personnel et correspondre avec la CNaPS et l’Assurance santé ;
• Assurer le maintien et l’amélioration du cadre de vie du personnel ;
• Apporter de l’assistance aux départements sur la gestion de leurs ressources humaines et sur l’organisation ;
• Sortir les reportings RH : les indicateurs RH mensuels (Taux d’absentéisme, HS réel vs budget…) ;
• Participer à la réalisation des projets et axes d’amélioration RH ;
• Participer au processus de recrutement ;
• Participer à l’élaboration et l’organisation des formations interne et externe ;
• Organisation du bon déroulement de l’évaluation annuelle ;

- BACC + 3 en Gestion, Economie ou Sciences humaines ;
- + 2 ans d’expériences dans le domaine de la gestion du personnel ;
- Connaissance de base en législation de travail ;
- Connaissance de base en gestion administrative du personnel ;
- Bonne base pratique en statistique ;
- Bon niveau en français et capacité de rédaction ;
- Réactivité, aisance relationnelle ;
- Intégrité, fiabilité et rigueur ;
- Capacité à fournir un travail de qualité dans le respect des délais impartis ;
- Autres qualités : esprit critique et d’analyse, organisation et adaptabilité, sens de la communication, sens du client et disponibilité, sens aigu de la responsabilité et de la confidentialité.

Référence

2804/2025- RH