Nous sommes une société de services aux entreprises, spécialisée dans la formation professionnelle pour adultes dans les domaines suivants :
• Logiciels (bureautique, outils métiers, etc.)
• Langues étrangères
• Soft skills (compétences comportementales et managériales)
Nous accompagnons des clients prestigieux, français et internationaux, dans leurs projets de formation et d’accompagnement au changement.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) :
HR Exécutive
Recrutement et gestion des talents :
• Recueillir les besoins en recrutement pour Madagascar, l'île Maurice et la France.
• Sourcer, présélectionner et constituer une short-list de candidats adaptés.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes et réseaux sociaux.
• Réaliser la chasse de têtes et identifier des sociétés cibles pour le sourcing.
• Mener les entretiens téléphoniques et présentiels/distance.
• Effectuer la prise de références professionnelles.
• Gérer les tableaux de bord et assurer le suivi complet du processus de recrutement.
Administration RH et intégration :
• Rédiger les fiches de poste et les documents administratifs (contrats, avenants, etc.).
• Organiser et superviser l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Gérer la logistique liée à l’accueil des nouveaux employés (espace de travail, matériel, etc.).
• Suivre les périodes d'essai en lien avec les managers opérationnels.
Gestion RH quotidienne :
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Mettre en place et suivre le système d’évaluation de la performance (PMS).
• Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail malgache.
• Être garant(e) de la confidentialité des données RH et du respect de l’éthique professionnelle.
• Formation : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou disciplines similaires.
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH et recrutement à Madagascar, idéalement dans un environnement international.
• Compétences techniques :
o Solides connaissances du droit du travail malgache.
o Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels RH.
o Maîtrise des plateformes de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Compétences humaines :
o Excellente capacité de communication écrite et orale.
o Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion de multiples dossiers simultanés.
o Sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
o Forte capacité d'analyse, de synthèse et de négociation.
• Langues :
o Maîtrise du français impérative.
o La connaissance de l’anglais est un réel atout.
