Un assistant executive - Antananarivo

17/07/2025 | TSIALONINA CONSULTING | Contrat CDI | Date limite de candidature : 30 Juillet 2025 | Antananarivo

Expertise en stratégie d'entreprise, soutien aux startups et développement d'écosystèmes entrepreneuriaux.

En lien étroit avec la direction générale et les partenaires locaux, le ou la Chargé(e) de mission aura pour mandat de :

1. Coordination stratégique et gestion quotidienne
Assurer la gestion efficace des opérations de l’entreprise à Madagascar (production, logistique, conformité, suivi des plannings).
Suivre la performance des activités, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

2. Relations avec les producteurs et acteurs communautaires
Identifier, rencontrer et établir des partenariats durables avec des producteurs locaux, idéalement organisés en coopératives.
Mettre en place des accords équitables, assurer le respect des engagements qualité et quantité.
Favoriser une approche participative avec les communautés rurales, en construisant une relation de confiance.

3. Approvisionnement et logistique
Assurer la sécurisation de l’approvisionnement en matières premières et organiser leur acheminement vers le site de transformation, y compris à l’international.
Évaluer et structurer les circuits logistiques locaux.

4. Développement de l’activité
Contribuer à la stratégie de développement commercial, en lien avec des clients, des partenaires locaux et des distributeurs.
Identifier des opportunités d’extension et de diversification.
Piloter les demandes de subvention et financements (ex : fonds de développement, appuis institutionnels).

5. Relations institutionnelles
Développer les liens avec les autorités locales, régionales et nationales (MINAGRI, MIC, EDBM, collectivités...).
Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes et veiller à sa visibilité locale et légitimité communautaire.

1. Formation
Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, agronomie, développement rural, commerce international ou domaines connexes.
Une expérience professionnelle probante dans un poste similaire peut compenser un niveau de formation plus court.

2. Compétences techniques
Expérience confirmée en gestion de projet ou en direction de structure locale (ONG, entreprise, coopérative).
Excellentes aptitudes en négociation et gestion de partenariats (producteurs, institutions, fournisseurs).
Solide connaissance des enjeux de l’agri-business, notamment des filières agricoles à Madagascar.
Capacité à analyser, structurer et suivre la performance économique et sociale d’un projet.
Maîtrise des outils de gestion (administratif, comptable, logistique).
Connaissance des démarches de financement/dossier de subventions (un atout).

3. Qualités personnelles
Intégrité, rigueur et fort sens de l’engagement communautaire.
Sensibilité interculturelle et capacité à instaurer une relation de confiance avec les communautés rurales.