RESPONSABLE QHSE - Habitants aux alentours SABOTSY NAMEHANA-ANALAMAHITSY

26/01/2026 | KALIANA SARL | Contrat CDI | Date limite de candidature : 28 Février 2026 | Habitants aux alentours SABOTSY NAMEHANA-ANALAMAHITSY

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confection robe enfants et femmes

Aider la direction pour l'élaboration des politiques (sociales-HSE)
-Pilotage de la documentation qualité, procédures instructions, formulaires
-Développement de la culture qualité au sein de l'entreprise
-Animation et participation aux audits internes et externes garantissant le respect des exigences réglementaires
-Analyse des non-conformités et proposition de plans d'action correctifs ou préventifs appropriés
-Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et de process au regard des exigences de qualité, hygiène et de sécurité de la réglementation
-Procéder à des analyser dans chaque département, veiller à la traçabilité, définir et négocier les objectifs de l'année
-Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale
-Analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail, au produit et au site de production: maladies professionnels, accidents, malfaçons, pollution environnementale)
-Prendre en compte des avis de danger énoncés par les opérationnels, mener des enquêtes après des accidents pour en déterminer les causes (accidents du travail, environnementaux)
-Superviser la mise en œuvre du plan d'actions (accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, interventions de partenaires externes: sous-traitants, prestataires, pompiers)
-Mener une veille sur les évolutions des normes et de la réglementation (qualité de service industriel, santé)
-Amélioration continue des procédures et des outils de travail, des moyens de contrôle
-Partage des bonnes pratiques pour se conformer aux normes et améliorer les performances
-Veille à l'application du code de travail, évaluation des conditions de travail du personnel
-Coordination aces les responsables pour assurer une communication fluide sur les enjeux de conformité la direction pour l'élaboration des politiques (sociales-HSE)
-Pilotage de la documentation qualité, procédures instructions, formulaires
-Développement de la culture qualité au sein de l'entreprise
-Animation et participation aux audits internes et externes garantissant le respect des exigences réglementaires
-Analyse des non-conformités et proposition de plans d'action correctifs ou préventifs appropriés
-Apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements internes afin de garantir la conformité des installations et de process au regard des exigences de qualité, hygiène et de sécurité de la réglementation
-Procéder à des analyser dans chaque département, veiller à la traçabilité, définir et négocier les objectifs de l'année
-Définir les objectifs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire (cadre législatif, labels et certifications obtenus) et des orientations de la direction générale
-Analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail, au produit et au site de production: maladies professionnels, accidents, malfaçons, pollution environnementale)
-Prendre en compte des avis de danger énoncés par les opérationnels, mener des enquêtes après des accidents pour en déterminer les causes (accidents du travail, environnementaux)
-Superviser la mise en œuvre du plan d'actions (accueil des représentants des organismes vérificateurs ou certificateurs, interventions de partenaires externes: sous-traitants, prestataires, pompiers)
-Mener une veille sur les évolutions des normes et de la réglementation (qualité de service industriel, santé)
-Amélioration continue des procédures et des outils de travail, des moyens de contrôle
-Partage des bonnes pratiques pour se conformer aux normes et améliorer les performances
-Veille à l'application du code de travail, évaluation des conditions de travail du personnel
-Coordination aces les responsables pour assurer une communication fluide sur les enjeux de conformité

BACC+ 3 MINIMUM, 3 ans d'expériences minimum dans le poste
Obligatoire: certification GRI-BSCI-WCA-GOTS.....
• Maîtrise de l’analyse des risques
• Compétences digitales
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion de données, bureautique
• Diplomatie
• Force de conviction
• Rigueur et méthode
• Sens du détail
• Organisation
• Pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Capacités à gérer les situations de crise
• Sens de l’éthique
• Discrétion

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Superviseur Electricien - Région SAVA

Freelance Expert Vidéo IA, Automatisation & Marketing Digital

Développeur Full-Stack Laravel-réf: FS-LARAVEL-TANA

Agent(e) Qualité -réf:QUALITE / SSI2026

RESPONSABLE D'EXPLOITATION-réf:RESPEX

CHARGEES D’AFFAIRES-réf:CHAF

comptable

AGENT DE RECOUVREMENT CREDIT-réf:AR/AMBATOLAMPY/2026

Chargé(e) Coupe et Patronage-réf:CCP-0126

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) BEMOTO-réf:ADMINMOTO/MTO-0126

COMMERCIAL VENTE ET LOCATION AUTO - TAMATAVE-réf:COMTMM/MTO-01256

Un(e) comptable : Réf : 0589-26 KR-CPT

COMMERCIAL PIECES DE RECHANGE POIDS LOURDS-réf:CPDRMAE/MTO-0126

Assistant comptable-réf:AC0126

Un(e) « Stagiaire en marketing - Ref : STG_ABV

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