CONTEXTE DE TRAVAIL, RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Membre du Pasteur Network présent à Madagascar depuis 1898, l’Institut Pasteur de Madagascar (IPM) est un établissement scientifique privé malagasy à but non lucratif et reconnu d’utilité publique
dont le fonctionnement est régi, depuis 1961, par une convention qui lie l’Institut Pasteur à Paris
et l’Etat Malgache.
L’IPM a pour mission de contribuer à la prévention et au traitement des maladies, ainsi qu’au développement économique par des activités de recherche, de formation et de santé publique. L’IPM
a un effectif de 605 personnels et comprend 9 unités de recherche, deux laboratoires de service (un Centre de biologie clinique ouvert 7/7 et 24/24 et un laboratoire d’hygiène des aliments et de l’environnement), un centre de traitement antirabique, un centre de vaccination internationale et un service médical.
L’IPM dispose également d’un Laboratoire de Niveau de Sécurité Biologique de type 3 (L.N.S.B 3).
Au sein de cet établissement de recherche biomédicale, l’Unité d’Epidémiologie et de Recherche Clinique (EPI-RC) est composée d’une centaine de collaborateurs dont 4 cadres scientifiques malgaches (PSRL) dont le chef d’unité, 4 scientifiques expatriés (3 CIRAD, 1 adjoint). Cet encadrement est complété par des coordonnateurs de projets malgaches ou étrangers avec les fonctions supports comme les équipes opérationnelles, les biostatisticiens et data managers ainsi qu’une équipe qualité nécessaires pour la conduite des études épidémiologiques et de recherche clinique. L’Unité EPI-RC accueille également une équipe de géomatique avec une forte composante « One Health » combinant santé humaine et animale, une équipe de recherche en socio-anthropologie de la santé (groupe SaSS) et un observatoire de santé des populations (MHURAM). Une équipe de « project management » appuie l’équipe pour les aspects administratifs, logistiques et financiers.
L’Unité EPI-RC appuie le Ministère de la Santé Publique pour la surveillance et l’investigation d’épidémies ainsi que les principaux programmes (paludisme, tuberculose, VIH, rage et maladies négligées, nutrition
et santé de la femme et de l’enfant, système d’information sanitaire …).
Les Infirmiers(ères) de recherche clinique sont rattachées à l’Unité d’Epidémiologie et de Recherche Clinique. L’étude se fera en collaboration avec l’Unité de Génétique et Biologie des Plasmodies (UGBP)
dans le cadre d’une activité de recherche sur le paludisme intitulé « OPERAS ».
Formation et expérience professionnelle :
• Être titulaire d’un diplôme paramédical ;
• Être à jour de son inscription à l’Ordre des Infirmiers ;
• Posséder une expérience professionnelle en conduite d’enquêtes et en prélèvement sanguin ;
• Une expérience en examen microscopique serait un atout.
Qualités personnelles :
• Maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
• Compétence de base en informatique ;
• Connaissances sur le paludisme ;
• Capacité de travailler en zone enclavée ;
• Excellentes capacités de communication, sens des responsabilités et de l’organisation ;
• Rigueur méthodologique ;
• Honnêteté et esprit d’équipe ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Dynamisme et forte disponibilité ;
• Bonne capacité d’adaptation.
COMMENT POSTULER
Composition du dossier de candidature
• Lettre de motivation avec prétention salariale obligatoire adressée au Directeur Administratif
et Financier ;
• CV actualisé avec une photo couleur récente ;
• Copie certifiée conforme à l’original des diplômes et certificats de travail ;
• Références professionnelles avec contact ;
• Avis favorable du supérieur hiérarchique pour les candidatures en interne.
N.B : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de l’IPM – aucun dossier déposé ne pourra être retiré. Pour cela, vous êtes priés de ne pas déposer des documents originaux, et de ne fournir uniquement que les documents mentionnés ci-dessus. Les dossiers incomplets ne respectant pas la composition
ci-dessus ne seront pas traités.
Envoi du dossier :
Le dossier doit être envoyé par email
La date limite du dépôt des candidatures est le 5 décembre 2025 à 17h00.
PROCEDURE DE SELECTION
Après examen des dossiers, les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s à un entretien à une date qui leur sera communiquée individuellement.
