L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD)
Créé en 1988, l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une organisation de solidarité internationale qui met en œuvre des projets de développement humain et économique dans 18 pays répartis sur quatre zones géographiques (Proche-Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est). L’IECD agit en partenariat avec des institutions locales pour permettre aux jeunes et aux personnes en situation de précarité d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Fort de plus de 30 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi, l’IECD a développé un savoir-faire reconnu au service des personnes les plus vulnérables. Ses interventions s’articulent autour de programmes phares et d’une offre de services éprouvée, déployée sur plus de 60 projets à travers le monde.
L’IECD à Madagascar
Présent à Madagascar depuis 1989, l’IECD y développe des projets emblématiques dans plusieurs domaines, en collaboration avec des partenaires locaux. Aujourd’hui, onze projets sont en cours, parmi lesquels :
• L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME, destinés aux jeunes collégiens, lycéens et étudiants en situation de vulnérabilité socioéconomique, mis en œuvre avec le partenaire local PROMES ;
• L’appui aux petites entreprises (APE) avec l’association Madagascar Entreprise Développement (MED), pour renforcer les capacités des entrepreneurs et porteurs de projets ;
• La formation professionnelle dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration, avec des centres partenaires à Fianarantsoa (École hôtelière La Rizière), Mahajanga (EMTH, Centre FMA), Tuléar (Centre Don Bosco), et Antananarivo (INTH, FMA Ivato) ;
• Le projet MAMOA, axé sur la promotion de l’entrepreneuriat féminin à travers le renforcement des Structures de Promotion de l’Entrepreneuriat Féminin (SPEF) et la mise en place d’un incubateur social à Fianarantsoa ;
• La formation en métiers techniques, notamment l’électricité et l’électrotechnique (LTP Alarobia et LTP Tuléar) avec le projet Graine d’Espérance puis Greenskills : ces projets visent à favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans à Antananarivo et Tuléar, en leur proposant une formation professionnelle de qualité dans le secteur des énergies renouvelables.
L’ensemble de ces initiatives mobilise près de 220 collaborateurs locaux et une dizaine d’expatriés, répartis sur les sites de Fianarantsoa, Tuléar, Mahajanga et Antananarivo. Tous les collaborateurs de l’IECD sont engagés contre toutes formes d’abus et promeuvent des pratiques éthiques dans leurs interventions.
Le projet PHARE
Le Projet PHARE (Projet Holistique pour l’Accès aux énergies Renouvelables via les Entreprises et la formation) poursuit la dynamique des projets Graine d’Espérance et GreenSkills, visant à former des jeunes recherchés par les entreprises du secteur solaire photovoltaïque à Madagascar. Son objectif principal est de développer des compétences professionnelles pertinentes pour faciliter l’accès à des emplois décents et durables. Il est déployé en consortium avec l’ONG la FONDEM et l’entreprise ANKA, dont le lead est assuré par l’IECD.
Le projet combine deux approches complémentaires. La formation en alternance, d’une durée de 9 mois dans des établissements techniques à Antananarivo,Tuléar, Tamatave et Majunga, offre une formation théorique et pratique alignée sur les besoins des entreprises du secteur solaire. L’approche chantier-école, déployée dans les zones rurales, propose des modules courts orientés vers la pratique, incluant l’installation de mini-centrales solaires et une formation sur site assurée par les entreprises avec l’appui de l’IECD, afin de renforcer l’employabilité locale et les compétences communautaires.
A chaque étape du projet, les entreprises, les centres de formation, les communautés locales et les pouvoirs publics seront impliquées et bénéficieront d’un transfert de compétences.
Le projet formera 200 jeunes aux métiers de technicien polyvalent en systèmes solaires photovoltaïques et d’agent d’exploitation, accompagnera 30 formateurs des centres de formation partenaires et tuteurs en entreprise, mobilisera 4 lycées techniques partenaires (Antananarivo, Tuléar, Mahajanga, Tamatave) et une dizaine d’entreprises. 1 000 membres des communautés bénéficieront également des projets d'électrification rurale et d’actions de renforcement. D’une durée de 2 ans, il démarrera en janvier 2026 et sera déployé dans les régions Analamanga, Atsinanana, Atsimo Andrefana, Boeny, Menabe, Melaky, Anosy.
Formation :
• Diplômé d’une formation supérieure de niveau Master, Ecole de Commerce ou cursus universitaire, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit.
Expériences :
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance ou de la comptabilité, incluant le management d’équipe.
• Solide expérience des procédures des bailleurs (GIZ, UE, autres partenaires techniques et financiers).
• Idéalement, expérience acquise dans des projets de développement ou contextes similaires multi-bailleurs et multi-partenaires.
Compétences attendues :
• Maîtrise du pack Office (Excel avancé indispensable).
• Maîtrise du logiciel Sage ou équivalent.
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.
• Capacités analytiques pour résoudre des problèmes financiers complexes.
• Aptitude à produire des reportings financiers précis et structurés.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et de la rigueur, goût de l’exactitude.
• Sens du résultat et proactivité.
• Méthodique et capacité à travailler dans un environnement multi-partenaires.
• Capacité à transmettre savoirs et connaissances aux équipes et partenaires.
• Respect strict de la confidentialité et intégrité professionnelle.
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat à durée déterminée régi par le droit malgache, d’une durée de 2 ans, aligné sur la durée du projet.
Sous la responsabilité hiérarchique :
• Responsable Contrôle de Gestion IECD Madagascar.
En étroite collaboration avec :
• Chef de projet PHARE ;
• Responsable comptabilité et le contrôleur financier délégation IECD Madagascar ;
• Équipe Finance et Contrôle de gestion du siège ;
• Partenaires financiers et centres de formation impliqués dans le projet PHARE.
Couverture santé et sociale :
Affilié à la CNAPS, Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale, avec une cotisation de 1% du salaire brut,
Affilié à un organisme sanitaire inter entreprise local, avec une cotisation de 1% du salaire brut,
Remboursement des frais médicaux à 80% en général.
Jours de congés :
2 jours ouvrés par mois, soit 24 jours par an + jours fériés locaux et les permissions autorisées.
Transport : une indemnité mensuelle selon la politique de l’IECD Madagascar.
Téléphone : Prise en charge d’un forfait téléphonique mensuel.
Localisation : Antananarivo – Madagascar. Déplacements à prévoir.
