18/11/2025 |  IECD IECD Madagascar |  Contrat CDD |  Antananarivo 

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD)
Créé en 1988, l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une organisation de solidarité internationale qui met en œuvre des projets de développement humain et économique dans 18 pays répartis sur quatre zones géographiques (Proche-Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est). L’IECD agit en partenariat avec des institutions locales pour permettre aux jeunes et aux personnes en situation de précarité d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Fort de plus de 30 ans d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi, l’IECD a développé un savoir-faire reconnu au service des personnes les plus vulnérables. Ses interventions s’articulent autour de programmes phares et d’une offre de services éprouvée, déployée sur plus de 60 projets à travers le monde.

L’IECD à Madagascar
Présent à Madagascar depuis 1989, l’IECD y développe des projets emblématiques dans plusieurs domaines, en collaboration avec des partenaires locaux. Aujourd’hui, onze projets sont en cours, parmi lesquels :
• L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME, destinés aux jeunes collégiens, lycéens et étudiants en situation de vulnérabilité socioéconomique, mis en œuvre avec le partenaire local PROMES ;
• L’appui aux petites entreprises (APE) avec l’association Madagascar Entreprise Développement (MED), pour renforcer les capacités des entrepreneurs et porteurs de projets ;
• La formation professionnelle dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration, avec des centres partenaires à Fianarantsoa (École hôtelière La Rizière), Mahajanga (EMTH, Centre FMA), Tuléar (Centre Don Bosco), et Antananarivo (INTH, FMA Ivato) ;
• Le projet MAMOA, axé sur la promotion de l’entrepreneuriat féminin à travers le renforcement des Structures de Promotion de l’Entrepreneuriat Féminin (SPEF) et la mise en place d’un incubateur social à Fianarantsoa ;
• La formation en métiers techniques, notamment l’électricité et l’électrotechnique (LTP Alarobia et LTP Tuléar) avec le projet Graine d’Espérance puis Greenskills : ces projets visent à favoriser l’insertion socioprofessionnelle des jeunes de 16 à 30 ans à Antananarivo et Tuléar, en leur proposant une formation professionnelle de qualité dans le secteur des énergies renouvelables.

L’ensemble de ces initiatives mobilise près de 220 collaborateurs locaux et une dizaine d’expatriés, répartis sur les sites de Fianarantsoa, Tuléar, Mahajanga et Antananarivo. Tous les collaborateurs de l’IECD sont engagés contre toutes formes d’abus et promeuvent des pratiques éthiques dans leurs interventions.

Le projet PHARE
Le Projet PHARE (Projet Holistique pour l’Accès aux énergies Renouvelables via les Entreprises et la formation) poursuit la dynamique des projets Graine d’Espérance et GreenSkills, visant à former des jeunes recherchés par les entreprises du secteur solaire photovoltaïque à Madagascar. Son objectif principal est de développer des compétences professionnelles pertinentes pour faciliter l’accès à des emplois décents et durables. Il est déployé en consortium avec l’ONG la FONDEM et l’entreprise ANKA, dont le lead est assuré par l’IECD.

Le projet combine deux approches complémentaires. La formation en alternance, d’une durée de 9 mois dans des établissements techniques à Antananarivo,Tuléar, Tamatave et Majunga, offre une formation théorique et pratique alignée sur les besoins des entreprises du secteur solaire. L’approche chantier-école, déployée dans les zones rurales, propose des modules courts orientés vers la pratique, incluant l’installation de mini-centrales solaires et une formation sur site assurée par les entreprises avec l’appui de l’IECD, afin de renforcer l’employabilité locale et les compétences communautaires.

A chaque étape du projet, les entreprises, les centres de formation, les communautés locales et les pouvoirs publics seront impliquées et bénéficieront d’un transfert de compétences.
Le projet formera 200 jeunes aux métiers de technicien polyvalent en systèmes solaires photovoltaïques et d’agent d’exploitation, accompagnera 30 formateurs des centres de formation partenaires et tuteurs en entreprise, mobilisera 4 lycées techniques partenaires (Antananarivo, Tuléar, Mahajanga, Tamatave) et une dizaine d’entreprises. 1 000 membres des communautés bénéficieront également des projets d'électrification rurale et d’actions de renforcement. D’une durée de 2 ans, il démarrera en janvier 2026 et sera déployé dans les régions Analamanga, Atsinanana, Atsimo Andrefana, Boeny, Menabe, Melaky, Anosy.

Pour des raisons de simplification, la fiche de poste est rédigée au genre « non marqué », c’est-à-dire masculin, selon les recommandations de l’académie française. Le recrutement respecte en tout point le principe de non-discrimination.
Rattaché(e) au Responsable du contrôle de gestion IECD Madagascar, le Contrôleur de gestion du projet PHARE appuie la gestion budgétaire et financière du projet PHARE, financé par la GIZ, et veille à la conformité des procédures et à la fiabilité du reporting. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Chef de projet PHARE, le responsable comptabilité, l’équipe du Siège, les représentants des bailleurs, et les partenaires de mise en œuvre afin de garantir une gestion efficiente, transparente et conforme du projet.

1- Suivi budgétaire et exécution financière
• Participer à l’élaboration du budget initial du projet et à ses révisions périodiques, en coordination avec le Chef de projet et le Responsable Contrôle de Gestion.
• Assurer le suivi régulier des dépenses et engagements, en veillant à la cohérence avec les plans d’activités et lignes budgétaires approuvées.
• Identifier les écarts budgétaires, analyser leurs causes et proposer des mesures correctives appropriées.
• Mettre à jour et maintenir les outils de suivi budgétaire et plan de trésorerie spécifiques au projet PHARE.
• Préparer les reportings financiers périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels) destinés à la GIZ, l’Union Européenne et au siège IECD.
• Participer à l’élaboration des prévisions de décaissement et du plan de trésorerie du projet.

2- Respect des procédures et conformité bailleur
• Garantir le respect strict des règles financières, budgétaires et d’éligibilité des dépenses définies par la GIZ, l’UE et l’IECD.
• Vérifier la conformité et traçabilité des pièces justificatives avant validation comptable.
• Assurer la bonne application des procédures d’achat, de passation de marchés et de sélection de prestataires selon les standards GIZ/UE.
• Contribuer à la préparation et sécurisation des audits externes et internes du projet (GIZ, UE, IECD).
• Participer à la mise à jour et diffusion des procédures internes liées aux exigences des bailleurs.

3- Suivi du sous-subventions et appui aux partenaires de mise en œuvre
• Assurer le suivi financier du subgrant entre la GIZ et l’IECD, en coordination avec le Responsable Contrôle de Gestion et le responsable comptabilité.
• Vérifier les pièces justificatives et rapports financiers transmis par les partenaires avant consolidation.
• Appuyer la montée en compétences des partenaires sur les procédures financières, la documentation et les règles de conformité GIZ.

4- Reporting, coordination et pilotage
• Préparer et consolider les rapports financiers intermédiaires et finaux destinés à la GIZ et à l’UE.
• Fournir au Chef de projet et à la direction tableaux de bord et analyses financières permettant une prise de décision éclairée (taux d’exécution, coûts unitaires, alertes budgétaires).
• Participer aux réunions de coordination et de pilotage du projet, en apportant une lecture financière et opérationnelle.
• Contribuer au reporting global de l’IECD Madagascar, en lien avec le premier contrôleur de gestion (consolidation trimestrielle, budget annuel, forecast).

5- Renforcement des capacités et capitalisation
• Former et accompagner les équipes opérationnelles du projet sur les bonnes pratiques de gestion financière.
• Identifier et documenter bonnes pratiques et difficultés rencontrées dans la gestion du projet PHARE pour alimenter la capitalisation et les futurs projets similaires.
• Participer à la formalisation des outils (grilles de suivi, modèles de rapports, guides de justification) pour renforcer l’essaimage du modèle PHARE.

6- Résultats attendus
• Suivi budgétaire du projet PHARE fiable, à jour et conforme aux exigences GIZ/UE.
• Sous-subvention géré de manière rigoureuse et documentée.
• Partenaires accompagnés et respectant les exigences financières.
• Reporting transmis dans les délais et validé sans réserve par la GIZ.
• Audits externes satisfaisants.
• Capitalisation efficace pour l’essaimage du modèle PHARE dans d’autres régions.

Formation :
• Diplômé d’une formation supérieure de niveau Master, Ecole de Commerce ou cursus universitaire, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit.
Expériences :
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance ou de la comptabilité, incluant le management d’équipe.
• Solide expérience des procédures des bailleurs (GIZ, UE, autres partenaires techniques et financiers).
• Idéalement, expérience acquise dans des projets de développement ou contextes similaires multi-bailleurs et multi-partenaires.
Compétences attendues :
• Maîtrise du pack Office (Excel avancé indispensable).
• Maîtrise du logiciel Sage ou équivalent.
• Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral.
• Capacités analytiques pour résoudre des problèmes financiers complexes.
• Aptitude à produire des reportings financiers précis et structurés.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et de la rigueur, goût de l’exactitude.
• Sens du résultat et proactivité.
• Méthodique et capacité à travailler dans un environnement multi-partenaires.
• Capacité à transmettre savoirs et connaissances aux équipes et partenaires.
• Respect strict de la confidentialité et intégrité professionnelle.
• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat à durée déterminée régi par le droit malgache, d’une durée de 2 ans, aligné sur la durée du projet.

Sous la responsabilité hiérarchique :
• Responsable Contrôle de Gestion IECD Madagascar.

En étroite collaboration avec :
• Chef de projet PHARE ;
• Responsable comptabilité et le contrôleur financier délégation IECD Madagascar ;
• Équipe Finance et Contrôle de gestion du siège ;
• Partenaires financiers et centres de formation impliqués dans le projet PHARE.

Couverture santé et sociale :
 Affilié à la CNAPS, Caisse Nationale de la Prévoyance Sociale, avec une cotisation de 1% du salaire brut,
 Affilié à un organisme sanitaire inter entreprise local, avec une cotisation de 1% du salaire brut,
 Remboursement des frais médicaux à 80% en général.

Jours de congés :
 2 jours ouvrés par mois, soit 24 jours par an + jours fériés locaux et les permissions autorisées.

Transport : une indemnité mensuelle selon la politique de l’IECD Madagascar.

Téléphone : Prise en charge d’un forfait téléphonique mensuel.

Localisation : Antananarivo – Madagascar. Déplacements à prévoir.