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Chef de Projet AINGA (Accompagnement Individualisé d’une Nouvelle Génération d’Apprentis ) - Antananarivo 

21/09/2023 |  IECD MADAGASCAR |  Contrat CDD |  Antananarivo 
 
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ÉDUCATION, HÔTELLERIE ET RESTAURATION, FORMATION EN ENTREPRENEURIAT

1. Gestion partenariale

· Identification et obtention de partenariats financiers, rédaction de réponse pour des appels à propositions

· Identification de partenaires techniques permettant d’apporter des innovations et différentes expertises au projet

· Gestion de la relation avec le partenaire de mise en œuvre (CA, COPIL, mise à jour du cadre logique, et suivi des engagements, renouvellement convention...)

· Support au partenaire sur son assise managériale

· Identification des risques liés au projet et mise en place des mesures préventives pour les atténuer



2. Gestion des ressources humaines

· Appui des recrutements partenaire

· Recrutements projet (intégration, suivi, montée en compétences, évaluations)

· Animation des équipes, encadrement et coordination de l’équipe projet pour accroitre l’autonomie

· Mobiliser de l’expertise externe pour renforcer les compétences techniques de l’équipe encadrante et des étudiants



3. Mise en œuvre opérationnelle du projet

· Organisation des activités relatives à la formation humaine et individualisante des bénéficiaires du projet

· Participation au lancement et à la réalisation d’études et d’évaluations

· Appui de bénéficiaires du projet, recensement de leurs besoins, ajustement des formations individuelles pour mieux répondre au besoin de chacun

· Suivi de la bonne mise en œuvre des activités de formation dans les différentes matières (pratique en pâtisserie snacking, technologie, français et DVP) ; poursuivre la formalisation des différents curricula et plans de cours ;

· Garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité par les bénéficiaires au cours de leur formation ;

· Identifier des opportunités d’alternances et d’emploi pour les bénéficiaires pendant et après leur formation ; développer et entretenir le réseau d’employeurs potentiels en collaboration avec la ressource partenaire ;

· Coordination du recrutement des bénéficiaires (critères, campagne de recrutements, sélections avec les entreprises...)

· Organisation d’événements : conférences & comités jeunes, salons orientations, portes ouvertes



4. Assurance qualité et impact

· Gestion du suivi & évaluation du projet : collecte des données et suivis des indicateurs

· Participation aux groupes de travail transversaux de l’IECD



5. Supervision des activités de l’entreprise sociale

· Appui de l’équipe (expert métier, formateurs et responsable du développement commercial) dans l’organisation des opérations : en s’assurant de la présence de l’offre commerciale, la bonne gestion des relations avec les fournisseurs et le développement des ventes B2B et B2C.

· Suivi avec l’expert métier et le responsable du développement commercial du suivi financier de l’entreprise sociale

· Assure le bon entretien des lieux ainsi que la réalisation de la maintenance des locaux de productions et commerciaux

· Participation aux réunions avec les équipes de l’entreprise sociale

· Participation active à la commercialisation et marketing de l’AGR, tout en supervisant le responsable de développement commerciale

· Participation au développement de l’image du projet et de son entreprise sociale

· Pilotage et organisation des CA et des réunions avec les membres du CA



6. Suivi financier et administratif du projet

· Redevabilité : rédaction des rapports financiers

· Planification et budgétisation annuelle

· Gestion financière : préparation des justificatifs financiers, mise à jour de l’outil de budget (TIGER), suivi des conventions et engagements avec les partenaires financiers

· Garantir l’application des procédures comptable et financière chez le partenaire de mise en œuvre

Formation : Études supérieures généralistes (écoles de commerce ou d’ingénieurs, IEP, universitaires…)

Expérience et compétences techniques :

· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet et dans le secteur de la solidarité

Compétences attendues :

· Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs

· Capacités managériales : accompagner, fédérer, former

· Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier

· Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en malagasy et français (niveau bilingue)

· Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, internet…)



Qualités personnelles :

· Leadership, esprit entrepreneurial, goût du défi et sens du résultat, dynamisme

· Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience

· Très bonne capacité de représentation, bon contact interpersonnel et capacité d’adaptation à différents niveaux de relations (équipe locale, autorités locales, partenaires financiers, professionnels (hôtels de luxe, pâtisserie…)

· Intérêt marqué pour les problématiques de développement du pays

· Rigueur et organisation ; capacité à suivre simultanément différents sujets

· Forte capacité de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement important ; pragmatisme, persévérance

· Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

· Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, un engagement professionnel, l’esprit de service


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