- Comprendre les besoins en recrutement des clients entreprises et cabinets RH
- Parcourir la CVthèque du client, les CVthèques publiques et les réseaux sociaux professionnels afin d’identifier des profils correspondants aux recherches
- Effectuer une courte analyse et recommandation des CV identifiés
- Prendre contact avec les profils (tel, mail…) et susciter l'intérêt du profil
- Compléter et/ou actualiser le parcours des profils
- Valider leur disponibilité
- Organiser la mise en relation avec les chargées de recrutement du client
POSTES DISPONIBLES DE SUITE
Envoyez vite votre CV avant le lundi 10 janvier 2022 à 18h
Salaire motivant selon compétence
Contrat CDI
• Avoir un Bac + 2 ou équivalence
• Bonne compétence d’analyse et de synthèse des informations
• Très bonne élocution en français
• Communication vocale claire et concise
• Persévérante, souriante, dynamique
• Bon niveau d’anglais serait un atout