L'Acheteur Industriel sélectionne et négocie des matériaux et/ou des produits consommables nécessaires à la production de l'entreprise, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts et de qualité.
Rattaché au Directeur Général, l'Acheteur Industriel effectuera les missions principales suivantes:
1- Analyse du marché et des besoins de l'entreprise
* Proposer et déployer la stratégie d'achats
* Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché
* Traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs
2- Sélection des fournisseurs et des produits
* Recenser l'ensemble des fournisseurs présents sur le marché susceptibles de répondre aux besoins d'achats de l'entreprise pour la famille de produits gérés.
* Evaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la Direction achats à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux
* Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarketing) en fonction de différentes variables clés: technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur
* Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées susceptibles d'aboutir à des contrats.
3- Négociation commerciale
* Fixer précisément pour chaque produit ou matériau nécessaire à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité.
* Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial...
* Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons...), les conditions de paiement, etc.
* Communiquer auprès des fournisseurs à propos de l'entreprise, de ses besoins, de son développement et des perspectives de relations commerciales, en fonction des attentes commerciales du fournisseur.
* Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise : accords-cadres ou commande unique.
* Rédiger ou valider les contrats et les accords-cadres.
4- Suivi des fournisseurs et des contrats
* Veiller à la bonne réalisation des accords définis contractuellement.
* Évaluer la satisfaction des Directions concernés par rapports aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés.
* Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la Direction achats (« rating » des fournisseurs).
* Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise.
* Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention
5- Reporting et suivi budgétaire
* Assurer le reporting auprès de la Direction Générale du Groupe
* Suivre le budget achats pour le portefeuille de produits ou matériaux gérés
• Écoles de commerce ou 3e cycle en gestion / management / économie
• Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise
• Formations Bacc +4 généralistes ou spécialisées sur la fonction achats comme l'Esap
• Plus de 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• Maîtrise des techniques de négociation et des différents modes de consultation de prestataires (appels d’offre, référencement…)
• Parfaite expertise, notamment technique, du portefeuille de produits géré
• Très bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation
• Bonne connaissance de la chaîne de logistique et approvisionnement
• Maîtrise des principales contraintes et procédures d’import/export : douanes, transports, assurance, devises…
• Bon bagage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles avec la Direction juridique de l’entreprise
• Bonne maîtrise des outils informatiques dans le cadre de l’utilisation du système d’information achats : tableaux de bord achats, grilles d’évaluation des fournisseurs…
• Compétences linguistiques : l’anglais apparaît comme incontournable dans la plupart des cas ; une troisième langue liée avec la localisation des principaux fournisseurs de l’entreprise peut être appréciée dans le cadre de marchés fortement internationalisés
• Ténacité et résistance au stress, qualités utiles aussi bien dans les phases de sélection des fournisseurs que dans celles de négociation, afin de ne pas perdre de vue les objectifs de l’entreprise
• Qualités relationnelles, afin de pérenniser les relations avec les fournisseurs et de favoriser l’obtention de conditions avantageuses pour l’entreprise : accords-cadres, prix, délais de paiement…
• Curiosité d’esprit, afin de suivre les évolutions et les innovations technologiques du marché et d’optimiser en permanence le panel de fournisseurs
• Goût pour la technique ; quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise, l’acheteur industriel doit maîtriser parfaitement l’ensemble des contraintes et spécificités des produits qu’il achète.
• Rigueur et fiabilité, afin de fidéliser aussi bien les Directions métier de l’entreprise que les fournisseurs
• Mobilité, car les déplacements peuvent être nombreux : salons, rendez-vous fournisseurs…
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