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01. Chargé.e technique projet -Renforcement des capacités-réf:CTP_RC - TULEAR 

11/07/2025 |  Handicap International : Humanité & Inclusion  |  Contrat Contrat à durée déterminée |  Date limite de candidature : 25 Juillet 2025 |  TULEAR 
 
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Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion » (HI). HI est une organisation de solidarité internationale qui œuvre, dans 60 pays, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, nous agissons et témoignons, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Le poste Chargé.e technique de projet renforcement des capacités intègrera l’équipe du département opérationnel et sous le management direct de l’Opération Manager.

L’objectif de ce département est d’assurer la mise en œuvre des projets en conformité avec les règles des bailleurs posées, et en phase avec les standards qualité de HI. Tout en assurant le développement du programme.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITES :
Le.la Chargé.e technique de projet RC aura comme responsabilité de :
- s’assure de la qualité et des effets du volet "renforcement des capacités" du projet, via un système de délégation assorti de mécanismes de contrôle appropriés ;
- travaille en étroite collaboration avec l’équipe ATLAS ainsi qu’avec l’équipe technique du programme ;
- Identifier et analyser les besoins en renforcement des capacités des acteurs humanitaires, en lien avec les objectifs opérationnels du projet ;
- Élaborer les plans de formation, en intégrant les priorités stratégiques et les contraintes contextuelles (sécurité, accessibilité, langues, etc.) ;
- Assurer la coordination et la mise en œuvre du programme de formation, en adaptant le rythme et les modalités aux réalités terrain ;
- Intégrer, adapter et actualiser les contenus issus du catalogue de formations d’Atlas Logistique, en fonction des besoins identifiés ;
- Assurer la cohérence globale du volet renforcement des capacités avec le cadre logique du projet et les stratégies techniques de HI;
- Organiser, répartir et superviser le travail du·de la chargé·e de volet renforcement des capacités ;
- Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les membres de l’équipe placés sous sa responsabilité fonctionnelle ;
- Assurer la formation continue du·de la chargé·e de volet, en particulier sur les principes pédagogiques, la facilitation et la conception de modules ;
- Animer directement les sessions de formation lorsque pertinent, notamment les modules techniques sur lesquels il elle aura été formé.e;
- Assurer le suivi technique, la qualité et l’évaluation du dispositif de formation ;

- Mettre en place des mécanismes de contrôle qualité internes pour son domaine, incluant des temps de retour d’expérience et d’ajustement ;
- Définir et piloter les outils de collecte, traitement et visualisation des données liées aux activités de formation (suivi des participants, taux de satisfaction, atteinte des objectifs, etc.).;
- Représenter HI, à la demande de l’Ops Manager, auprès des partenaires techniques, acteurs humanitaires et autorités, dans le cadre de l’identification et de l’analyse de leurs besoins en formation;
- Participer à des groupes de travail techniques, des clusters ou des réseaux professionnels liés à la formation, à la logistique ou au développement des compétences ;
- Contribuer à la visibilité du projet et à l’influence technique de HI en lien avec le secteur du renforcement des capacités ;
- Identifier et entretenir des partenariats opérationnels ou stratégiques susceptibles de renforcer l’impact et la portée du dispositif ;

PROFIL REQUIS :
• Vous disposez d’un master en en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, pédagogie des adultes, développement des compétences, ou domaines apparentés (gestion de projet, sciences sociales avec spécialisation en renforcement des capacités) OU expérience significative équivalente dans des fonctions similaires, notamment en contexte humanitaire ou de développement ;
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de renforcement des capacités, ingénierie pédagogique, formation ou accompagnement technique ;
• Vous avez une expérience avérée dans l’animation de formations, la conception d’outils pédagogiques, et l’appui méthodologique à des équipes projet ;
• Vous avez une expérience sur le terrain en missions humanitaires, ou en appui technique aux opérations (un atout) ;
• Vous avez une expérience dans la mise en place de mécanismes de qualité, d’évaluation et de capitalisation ;
• Vous avez une expérience préalable en logistique humanitaire, ou à défaut une capacité démontrée à s’approprier rapidement des contenus techniques complexes (ex. : gestion des stocks, transport, chaîne d’approvisionnement, mutualisation, etc.);
• Vous maîtrisez les méthodologies d’apprentissage des adultes (andragogie), de la gestion de parcours de formation, et des outils d’évaluation des compétences ;
• Vous disposez de solides notions en matière de Compétences solides en conception pédagogique ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (MEAL) ;
• Vous avez une capacité à produire des contenus de qualité (guides, outils, modules, capitalisation) ;
• Vous êtes à l’aise pour faciliter des formations techniques, parfois avec des contraintes matérielles fortes ;
• Vous maitrisez la communication institutionnelle dans les langues de travail (Malgache et français) ;
• Vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à distance;
• Vous avez un esprit d’initiative, et un sens de l’innovation pédagogique ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils collaboratifs et pédagogiques (Canva, Kahoot, etc.).
• Vous faites preuve de pragmatisme, d’empathie et de résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude.

CONDITIONS DU POSTE:
• Type de contrat : Contrat de droit malagasy – CDD.
• Couverture sociale et médicale : CNaPS, Médecine d’entreprise, Assurance santé & Accident
• Avantages salariales :
- 13ème mois
- Indemnité de transport
- Contribution aux charges du ménage
- prime de vie chère ( suivant base)
• Formations : Plateforme de formation en ligne dédiée, Formations locales et internationales (selon opportunités)

POLITIQUES INSTITUTIONNELLES :
L’organisation dispose de politiques institutionnelles que chaque personne salariée doit respecter lorsqu’il s’engage avec HI : politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS), politique de Protection de l’enfance, politique Handicap, Genre et Age, politique de Lutte contre la fraude et la corruption, conflits d’intérêts, code de conduite.
HI applique la tolérance zéro en ce qui concerne ces sujets. Tous les documents sont récupérables sur : https://www.hi.org/fr/politiques-institutionnelles

POSTULER :
Uniquement en ligne en joignant :
- Un CV avec votre photo d’identité récente et au moins 3 références professionnelles ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies des certificats de travail, du diplôme le plus élevé ou du certificat d’étude en cours ;

via le mail suivant : recrutement@madagascar.hi.org, avec l’objet « CDV_RC » au plus tard le 25/07/2025.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont fortement recommandées.
Tout le processus de recrutement auprès de HI est entièrement gratuit, aucun frais ne vous sera demandé

« Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de la réception. HI se réserve de clôturer le recrutement avant la date susmentionnée. »

Référence

CTP_RC

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