
. Définir le plan d’action commercial : fixation des objectifs commerciaux selon les objectifs de rentabilité économique de l’entreprise
. Établir le budget de fonctionnement de la direction commerciale (moyens humains et financiers) en étroite collaboration avec la direction générale et la direction
administrative et financière.
. Définir le positionnement de l’entreprise, identifier les évolutions du marché et détecter les opportunités de croissance en collaboration avec la direction du
marketing,
. Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune
Organiser et coordonner les activités commerciales de ses collaborateurs
. Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs
. Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting auprès de la direction générale
. Gérer les relations avec des partenaires stratégiques et/ou les clients grands comptes de l’entreprise.

. Diplôme Bac+5 en Commerce, marketing ou équivalent
. Expérience de 3 ans sur un poste d'encadrement d’équipe commerciale
. Excellente maîtrise des techniques commerciales et de communication
. Excellente maîtrise du management d’équipe et des outils d’animation
d’équipe
. Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur tertiaire
. Bonne maîtrise de l’anglais
. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de la relation client (CRM)
. Bonne maîtrise des outils et méthodologies marketing
. Maîtrise des techniques de conduite de projets en mode agile
. Bonne aptitude de gestion et capacité d’analyse des urgences, des imprévues, des priorités
. Maîtrise des outils bureautiques et ERP de gestion
. Titulaire du permis de conduire B, C, D, E
. Sens de l’organisation, analyse & méthodiques