
• Formation : Bac +4 en gestion, RH, droit ou domaine équivalent,
• Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet de recrutement,
• Langues : bilingue français, anglais opérationnel (oral et écrit),
• Compétences techniques : maîtrise avancée des outils Office (Excel, PowerPoint, Word) et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.),
• Soft skills : autonomie, rigueur extrême, sens de l’organisation et souci du détail. Capacité à gérer des priorités dans un contexte exigeant.
Pour postuler à cette offre, votre dossier constitué des documents suivants devra être envoyé via le site :
- Lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales
- Curriculum Vitae détaillant vos expériences professionnelles avec photo récente