17/07/2025 |  HaiRun Technology |  Contrat Stage |  tana 

ESN

Le/la stagiaire RH viendra en appui opérationnel des différents pôles RH et sera formé(e) à une approche généraliste de la fonction.

Missions :

- Recrutement :

. Rédiger et diffuser les annonces, trier les CV ;
. Organiser les entretiens ;
. Effectuer le suivi des viviers de candidats et le reporting recrutement.

- Administration RH :

. Participer à la rédaction de documents RH (avenants, attestations) ;
. Suivre le mouvement des employés (entrées/sorties) et les temps de travail des collaborateurs ;
. Mettre à jour les dossiers du personnel ;
. Alimenter les tableaux de bords, actualiser les données.

- Développement RH :

. Contribuer à l’organisation et au suivi des campagnes d’évaluation ;
. Organiser les entretiens annuels et évaluations périodiques ;
. Participer à l’amélioration continue des outils et process RH ;
. Analyser les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, mobilité…) pour les reportings.

- Étudiant(e) en Master en RH, gestion, droit social ou équivalent ;
- 1er stage significatif en RH, intérêt marqué pour une fonction généraliste RH.

SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise du français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout ;
- Maîtrise de MS Office Suite : Word, Excel, Power point ;
- Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage.

SAVOIR ÊTRE :

- Ouverture d’esprit, disponibilité et proactivité ;
- Rigueur, sens du détail, discrétion ;
- Sens de l’organisation et d’adaptation avec une aptitude à la résolution de problème ;
- Sens de l’écoute ;
- Sens de l’initiative, du travail en équipe ;
- Esprit critique et analytique.

Référence

STRH