- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes,
- Piloter les recrutements et propose/déclenche les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business,
- Animer les revues de performance, les revues de talents, les plan de développement ainsi que les projets de transformation de son entité,
- Garantir la production d'un reporting fiable et disponible dans les temps impartis,
- Assurer la déclinaison des Valeurs RH du Groupe au niveau de son entité,
- Bac +4 en Management, Gestion des ressources humaines ou équivalent,
- Expérience significative dans le développement RH,
- Goût du challenge, culture du résultat, orientation "solutions", flexibilité, leadership, écoute et excellent relationnel
- Une connaissance des métiers et secteur de la télécommunication serait un atout,
- Maitrise du français et des outils informatiques bureautiques,