01/07/2025 |  GROUPE REFRIGEPECHE MADAGASCAR |  Contrat CDI |  Antananarivo 

Multi secteur (Commerce et vente, distribution, agroalimentaire, prestation de services)

1) Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures administratives liées aux ressources humaines, en conformité avec les lois et réglementations en vigueur.
2) Garantir une gestion efficace des dossiers du personnel (local et expatrié).
3) Gérer les formalités administratives pour les embauches des expatriés.
4) Gérer l’ensemble des processus de gestion des temps d’absentéisme et de présentéisme.
5) Effectuer le traitement de la paie et veiller à la fiabilité des informations, dans le respect du calendrier établi.
6) Produire et effectuer les déclarations sociales et fiscales relatives à la paie, dans le respect des réglementations en vigueur et des échéances légales.
7) Gérer le tableau de suivi des activités et effectuer un reporting périodique selon les délais établis.
8) Analyser la performance de son activité et identifier les axes d’amélioration pour optimiser les résultats.
9) Participer à la mise en place de la politique de rémunération et être force de proposition sur les pistes d’amélioration.
10) Participer à l’amélioration du climat social au sein de la société.
11) Gérer la relation avec les instances de représentation du personnel.
12) Gérer et superviser le traitement des cas disciplinaires

- Titulaire d'un diplôme bacc +3 en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire
- Connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations en matière de gestion des ressources humaines
- Maîtrise de la gestion et traitement de la paie
- Maîtrise de l’Excel avancé et logiciels de gestion des ressources humaines : SAGE et BI REPORTING
- Gestion des tableaux de bord sociaux RH
- Bonne connaissance en rédaction des procédures RH
- Communication interpersonnelle
- Réactivité et proactivité
- Rigoureux et organisé

Référence

RAP-0725