11/08/2025 |  GLOBAL MOTORS & RENT MADAGASCAR SARL |  Contrat CDI |  ANTANANARIVO 

Importation, vente de véhicules neufs et occasions. Révision et entretien pour toute marque de véhicule.

Compétences techniques
Maîtrise experte des techniques de paie et de la législation sociale française.
Solides connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel.
Capacité à gérer un processus de paie de A à Z (collecte des variables à la DSN).
Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie (ex: Silae, Sage, Cegid, ADP - préciser si possible le(s) logiciel(s) utilisé(s) dans votre entreprise).
Maîtrise d'un SIRH serait un plus (préciser si possible).
Capacité à interpréter et appliquer différentes conventions collectives.

Compétences Comportementales (Savoir-être) :
Rigueur et précision : Indispensable pour la gestion de la paie et des données administratives.
Organisation et méthode : Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances multiples.
Discrétion et confidentialité : Traitement de données sensibles.
Excellent relationnel et sens du service : Communication claire et adaptée avec les salariés et les managers.
Autonomie et proactivité : Capacité à travailler de manière indépendante et à anticiper les besoins.
Adaptabilité et réactivité : Aptitude à évoluer dans un environnement multi-sectoriel et à gérer les imprévus.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Esprit d'équipe.
Profil recherché
Bac+5 en RH ou Droit Social.
3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste (ou spécialisé si le poste l'exige), démontrant une autonomie, une maîtrise des processus clés (ADP, paie, recrutement notamment), une bonne connaissance du droit du travail, et une capacité à gérer des situations variées et parfois complexes.

Référence

ADMIN RH