16/06/2022 |  GIZ F4F |  Contrat CDD |  Diego 

Organisme de developpement

DESCRIPTION DE POSTE

1. IDENTIFICATION DU POSTE
Titre du poste : Conseiller Technique en Restauration des Paysages et Forêts (CT RPF)
Programme / Projet : Forests4Future (F4F)
Nombre de postes à pourvoir : 01
Lieu d’affectation : DIANA (Diego)

2. CONTEXTE
Le projet Forests4Future (F4F) mandaté par le Ministère fédéral Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ) est mis en œuvre par la GIZ. Le projet s’inscrit dans le cadre d’un projet global d’appui à la mise en œuvre des engagements de certains pays comme Madagascar, Éthiopie, Togo, Benin, Cameroun, Côte d’Ivoire à l’initiative de Restauration des Paysages Forestiers en Afrique (AFR100). L’AFR 100 est une initiative commune des pays à mettre les efforts ensemble pour restaurer 100 millions d’hectares de terres dégradées en Afrique d’ici 2030. À Madagascar le projet F4F appuie le Gouvernement Malagasy dans ses efforts pour la restauration de quatre (4) millions d’hectares de paysages forestiers dégradés d’ici 2030.
Dans ce cadre le projet F4F appuie la conception et la mise en œuvre de stratégies, approches et activités de restauration de paysages forestiers (RPF) et bonne gouvernance dans le secteur forestier. Dans ce contexte le projet F4F, en plus des appuis au niveau national, concentre ses efforts et activités dans les régions DIANA et Boeny. L’objectif du projet F4F est de restaurer les fonctions écologiques et productives des paysages forestiers dégradés, d’améliorer la gouvernance et la gestion durable des paysages et forêts, de mettre en place des systèmes agroforestiers mixtes et de contribuer ainsi à l’amélioration des revenus de la population locale grâce à des mesures de restauration de paysages forestiers et au développement et à la professionnalisation des chaînes de valeur liées à la RPF.

3. OBJECTIF, CADRE ET ENJEUX DU POSTE
Dans le cadre du projet F4F la GIZ recrute un(e) Conseiller(e) Technique en RPF. Le poste est basé dans la Région de DIANA, notamment dans la zone d’intervention du projet F4F. Ce poste a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement du projet et la bonne implémentation des activités RPF sur le terrain en étroite collaboration avec les partenaires, de contribuer à la coordination et à la mise en œuvre des actions planifiées dans la zone d’intervention et aussi de représenter le projet au niveau régional et local dans les programmes stratégiques relatifs à la RPF.

4. MISSIONS (RESPONSABILITES) PRINCIPALES

Placé sous la hiérarchie directe du Chef de projet (CTP) F4F le/la Conseiller(e) Technique en Restauration des Paysages forestiers (RPF) dans la Région DIANA aura la responsabilité de :
• Contribuer à la coordination de l’implémentation des activités RPF dans la zone d’implémentation (activités de reboisement, reforestation, pépinières, activités antiérosives, agroforesterie, aménagement de paysages, haies vives)
• Assurer la mise en œuvre et l’accompagnement des activités RPF dans la zone d’implémentation
• Assurer l'assistance et conseiller l’équipe du Projet F4F sur tous les aspects relatifs à la RPF,
• Assurer la communication et planification des activités RPF avec les partenaires régionaux, communaux et les communautés locales
• Accompagner et conseiller les partenaires d’implémentation des activités RPF (services étatiques, communes, ONG, Universités, COBA, etc.)
• Collecter les informations environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans la zone d’implémentation
• Appuyer le suivi-évaluation des activités RPF
• Assurer la communication et collaboration avec les équipes du projet basées à Tana et dans la Région de Boeny
• Gérer les interfaces avec les études de spécialités dans les différents domaines de la RPF
• Animer les plateformes et groupes de travail relatifs à la RPF dans la région DIANA
• Planifier et mettre en œuvre les activités de renforcement de capacités des acteurs et partenaires en matière de planification et implémentation des activités RPF
• Assurer toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie dans son domaine de compétence.

5. PROFIL REQUIS

A. COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+5 en Foresterie, en sciences écologique, en Gestion des Ressources Naturelles ou d’autres formations équivalentes
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle prouvée dans un poste similaire relatif à la RPF, foresterie / Agroforesterie, gestion des ressources naturelles, en particulier aménagement des bassins versants / l’approche paysage
• De très bonnes connaissances des systèmes agroforestiers, de la gestion agrosylvopastorale
• De l’expérience prouvée en appui institutionnel, notamment dans le suivi et évaluation des projets
• Grandes capacités d’analyse et de conception de méthodologies et d’approches pour adresser la thématique RPF et l’approche paysage
• Expériences en Système d’Information Géographique (GIS) et la Cartographie numérique ;
• Expériences en montage, planification et suivi-évaluation de projet
• Capacité d’instaurer un climat de confiance avec les partenaires (acteurs étatiques et non-étatiques)
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Flexible de travailler en équipe multidisciplinaire et dans un environnement multiculturel
• Autonome, rigoureux (se), précis(e), sérieux (se) ; intègre
• Maîtrise des outils informatiques MS Office
• Excellent en Français avec capacités rédactionnelles et bonnes connaissances en Anglais.
• Connaissances d’Allemand serait un atout.
• Excellent en Malagasy. Bonne connaissance de la zone d’intervention du dialecte serait un atout ;
• Expériences en gestion de processus et du changement
• Expériences dans d’autres projets de développement (entre autres la GIZ), serait un atout

B. COMPETENCES PERSONNELLES ET SOCIALES
• Être flexible et apte à mener des missions terrain, à travailler avec des partenaires locaux, ainsi qu’en équipe et dans un environnement multiculturel et parfois sous pression
• Sens de responsabilité : intègre, loyal, rigoureux, sérieux, dynamique
• Bonne capacité de communication, de négociation et de courtoisie
• Capacité à s’adapter à des situations variées et complexes ;
• Capacité d’écoute et d’échanges ;
• Sens de l’initiative, de l’innovation et ouvert aux changements ;

Si le poste vous intéresse et si vous estimez répondre au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature composé de :
- Lettre de motivation
- CV actualisé (max. 2 pages) avec photo d’identité récentes et au moins 03 références (obligatoires)

au plus tard le 23 juin 2022 pour les internes et le 30 juin 2022 pour les externes, avec la mention « CTRPF_ F4F_DIANA ».

Référence

CTRPF_ F4F_DIANA