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Chauffeur -réf:COND_F4F_TANA - Antananarivo 

04/10/2022 |  GIZ F4F |  Contrat CDD |  Antananarivo 
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Organisme de développement

DESCRIPTION DE POSTE

1. IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste : Chauffeur (H/F)
Programme / Projet : Forests4Future (F4F)
Nombre de postes à pourvoir : 01
Lieux d’affectation : Antananarivo

2. CADRE ET ENJEUX DU POSTE

Le projet Forests4Future (F4F) mandaté par le Ministère fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ) est mis en œuvre par la GIZ depuis 2020. Le projet s’inscrit dans le cadre d’un projet global d’appui à la mise en œuvre des engagements de certains pays comme Madagascar, Éthiopie, Togo, Benin, Cameroun, Côte d’Ivoire à l’initiative de Restauration des Paysages Forestiers en Afrique (AFR100). L’AFR 100 est une initiative commune des pays à mettre les efforts ensemble pour restaurer 100 millions d’hectares de terres dégradées en Afrique d’ici 2030. À Madagascar le projet F4F appuie le Gouvernement Malagasy dans ses efforts pour la restauration de quatre (4) millions d’hectares de paysages forestiers dégradés d’ici 2030.

Dans ce cadre le projet F4F sous tutelle technique du ministère de l’Environnement et du Développement Durable (MEDD) appuie la conception et la mise en œuvre de stratégies, approches et activités de restauration de paysages forestiers (RPF) et bonne gouvernance dans le secteur forestier. Dans ce contexte le projet F4F, en plus des appuis au niveau national (Tana), concentre ses efforts et activités dans les régions DIANA et BOENY. L’objectif du projet F4F est de restaurer les fonctions écologiques et productives des paysages forestiers dégradés, d’améliorer la gouvernance et la gestion durable des paysages et forêts, de mettre en place des systèmes agroforestiers mixtes et de contribuer ainsi à l’amélioration des revenus de la population locale grâce à des mesures de restauration de paysages forestiers et au développement et à la professionnalisation des chaînes de valeur liées à la RPF.

3. OBJECTIF DU POSTE

Dans le cadre du projet F4F et pour la bonne mise en œuvre des activités dudit projet, la GIZ recrute deux (2) Chauffeurs (H/F) dont le rôle est de contribuer à la réalisation de toutes activités nécessitant des déplacements pour leur mise en œuvre. Ils représentent l’assurance physique des missionnaires dont ils ont la charge de convoyer.
Les Chauffeurs (H/F) assurent la conduite et l’entretien des véhicules du projet F4F. En tant que coursiers/coursières, ils/elles assurent aussi le bon accomplissement des courses qui leur sont confiées.

4. MISSIONS (RESPONSABILITÉS) PRINCIPALES

Sous l’encadrement du Responsable en charge du Service Logistique, le chauffeur (H/F) est responsable des activités suivantes :

 Assurer la conduite des véhicules, les déplacements des collaborateurs, les courses en ville et sur terrain en milieu rural (achats, livraison…), les transports des personnes et des biens, les transmissions et récupérations des courriers ;
 Organiser la logistique inhérente aux besoins des missions auxquelles il contribue, assurer la manutention et le suivi des matériels et équipements nécessaires à la mission, veiller à la disponibilité du carburant, lubrifiant, pneumatique, énergie électrique pour la durée de la mission ;
 Assurer le nettoyage et l’entretien quotidien des véhicules et respecter la propreté ;
 Veiller à la sécurité des véhicules, des personnes et des biens transportés ;
 Planifier, suivre les besoins pour la maintenance quotidienne du véhicule afin d’être disponible à tout moment et réaliser les entretiens périodiques routiniers ne nécessitant pas l’intervention spécifique de spécialiste.

Ainsi que toute autre tâche pouvant lui être confiée par son supérieur hiérarchique.


A. FORMATION

Diplôme : Niveau de base minimum BEPC

B. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (nature et durée)

- Avoir un Permis de conduire des catégories B et A
- Expériences probantes en matière de conduite de véhicules 4*4 en milieux ruraux et difficile d’accès.
- Bonne connaissance entre autres des Régions DIANA et Boeny constitue un atout

C. COMPÉTENCES TECHNIQUES

Avoir une bonne notion de mécanique-auto

D. COMPÉTENCES PERSONNELLES ET SOCIALES

- Parle et comprend le français courant
- Être flexible de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
- Avoir un sens de l’ordre et de la propreté
- Sens de la responsabilité : rigoureux, sérieux, ponctuel, dynamique
- Bonne capacité de communication et de courtoisie.

Si le poste vous intéresse et si vous estimez répondre au profil requis, veuillez envoyer votre dossier de candidature composé de :

- Lettre de motivation avec précision du lieu d’affectation choisi
- CV actualisé (max. 2 pages) et au moins 03 références (obligatoires)

au plus tard le 17 octobre 2022, avec la mention « COND_ F4F_TANA».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

« La GIZ travaille et coopère avec les autres sans aucune forme de discrimination »

Référence

COND_F4F_TANA
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