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Coordinateur transport - Antananarivo  

11/02/2026 |  Gethumancall  |  Contrat CDI |  Date limite de candidature : 20 Février 2026 |  Antananarivo  
 
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GetHumanCall, c’est plus qu’une entreprise : c’est une aventure où chaque collaborateur trouve sa place.

Faire du transport un levier de performance.

Chez Gethumancall, la fin de la journée de travail n'est pas la fin de notre responsabilité. Nous raccompagnons nos équipes chez elles chaque soir. Ce n’est pas de l’intendance, c’est une opération stratégique.



I. Pilotage Opérationnel (Le "Terrain")

Orchestration des rotations : Coordonner les départs en temps réel avec les superviseurs de production (Shift management).

Contrôle de conformité : Audit permanent du parc prestataire (état des véhicules, validité des documents, hygiène).

Interface terrain : Être le point de contact unique des chauffeurs sur site pour éviter les encombrements et les retards.



II. Optimisation & Performance (Le "Système")

Ingénierie des tournées : Analyser et optimiser les trajets pour réduire les temps de trajet et le coût au kilomètre.

Gestion budgétaire : Suivi rigoureux de la facturation hebdomadaire (vérification des présences vs facturation prestataire).

Reporting KPI : Tenue d'un tableau de bord (Taux de ponctualité, Satisfaction collaborateurs, Ratio coût/collaborateur).



III. Qualité & Sécurité (Le "Zéro Risque")

Gestion des incidents : Réagir immédiatement en cas de panne, accident ou retard majeur (Plan B).

Écoute sociale : Recueillir et traiter les feedbacks des collaborateurs sur la qualité du service (sécurité, conduite des chauffeurs).



Section : Conditions et Environnement de Travail

Rythme : Poste en horaires décalés (Shift de soir), incluant des permanences les week-ends selon les plannings de production.

Flexibilité : Temps partagé entre l'analyse administrative (matinée ou après-midi libre) et le pilotage opérationnel sur le terrain (soirée).

Disponibilité : Présence physique requise lors des vagues de départs critiques pour garantir la sécurité des agents et le contrôle des prestataires

Expérience : Vous venez de la logistique, du transport ou de la gestion de flux opérationnels. Le terrain est votre habitat naturel.

Mindset : Vous êtes "Data-Driven" (Excel est votre ami) mais vous savez faire preuve de fermeté face à un prestataire récalcitrant.

Résilience : Le stress d’un parking à 19h avec 15 voitures et une centaine de collaborateurs à faire partir ne vous fait pas peur.

Excellence : Pour vous, "presque à l'heure", c'est déjà en retard.



Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste avec une autonomie réelle et un impact direct sur le bien-être de 300 personnes.

L’opportunité de structurer un département logistique de A à Z.

Une culture d'entreprise qui valorise le résultat et l'initiative.
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