Génération Mada (ex Zazakely Sambatra) est une association de loi 1901 d'intérêt général, apolitique et aconfessionnelle qui se mobilise depuis 2004 pour le développement des potentiels et des initiatives des jeunes à Madagascar. Positionnée à l’origine sur des problématiques sociales et d’éducation (santé-nutrition, scolarité, accompagnement social), Génération Mada agit désormais aussi sur des facteurs identifiés comme stratégiques pour l’avenir des enfants et des jeunes : la formation de qualité des enseignants et autres acteurs de l’éducation et la diffusion dans tout le territoire malgache de nos programmes éducatifs.
Concrètement Génération Mada appuie aujourd’hui plusieurs projets en partenariats qui s’adressent à tous les âges de l’enfance et de la jeunesse :
- Un partenariat historique, le Centre Ketsa, qui propose un dispositif éducatif parascolaire global à 200 enfants et jeunes issus de familles vulnérables.
- Un partenariat exclusif à Madagascar avec le réseau international Design for Change, un programme permettant aux enfants de prendre conscience de leur capacité à agir.
- Un partenariat exclusif à Madagascar avec le réseau international Think Equal, un programme permettant aux enfants de développer l’apprentissage socio-émotionnel dès la petite enfance.
En remplacement de sa cheffe de projet Think Equal (TE), Génération Mada envisage de recruter son nouveau / nouvelle Chef de projet TE pour la structure GM Madagascar.
Présentation du poste :
• Sous la responsabilité et la supervision directe de la Coordinatrice des programmes éducatifs. En lien étroit avec le Responsable Formation et l’équipe de formateurs locaux, le Directeur Général, le département suivi-évaluation et administratifs et financier.
• En lien avec les responsables des établissements partenaires dont sont issus les formés, les enfants et les jeunes,
• En lien avec les partenaires éducatifs et associatifs travaillant dans l’éducation et les droits des enfants.
Description des missions
1. Pilotage du programme
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités liées à Think Equal à Madagascar (formations, visites d’accompagnement, Cafés TE, Évènement National de Restitution, …).
• Identifier les établissements scolaires, associations, et autres structures partenaires pour déployer le programme.
• Adapter les outils et méthodologies internationales à la réalité locale.
• Assurer le suivi du programme Think Equal.
2. Gestion des partenaires
• Créer et maintenir des relations solides avec les partenaires locaux (ONG, institutions éducatives, collectivités, etc.).
• Coordonner les interactions avec l’ONG internationale Think Equal.
• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et assurer le respect des engagements contractuels.
• Représentation de l’association devant les parties prenantes actives dans le domaine de la petite enfance et de l’éducation préscolaire (plateforme des OSC de la petite enfance, ...).
3. Suivi et évaluation
• Participer au suivi, au développement et à l’analyse des indicateurs de performance pour mesurer l’impact du programme.
• Collecter et analyser les données issues des projets menés par les jeunes participants.
• Réaliser des rapports réguliers pour la direction et les partenaires.
4. Animation et formation
• Assurer l’organisation des ateliers et des formations pour les enseignants et les éducateurs, ainsi que l’ensemble des activités de suivis formatifs annuels du programme.
• Stimuler l’enthousiasme et l’implication des participants tout au long du programme.
• Impulser une dynamique d’amélioration, d’adaptation en termes de pédagogie/andragogie en collaboration étroite avec l’équipe de formateurs.
5. Partenariats financiers et suivi budgétaire
• Identifier et solliciter de potentiels bailleurs de fonds pour soutenir le programme.
• Piloter la rédaction des propositions de financement en collaboration avec l’équipe de direction.
• Assurer le suivi des engagements techniques et financiers pris envers les bailleurs.
• Superviser la gestion budgétaire du projet en veillant à une utilisation optimale des ressources disponibles.
• Produire des rapports financiers réguliers en lien avec le programme et garantir la transparence des flux financiers.
Et toutes missions nécessaires à la bonne réalisation de la fonction.
• Diplôme en gestion de projet, éducation, sciences sociales ou domaine connexe (niveau Bac+4 ou plus).
• Expérience d’au moins (05) cinq ans dans la gestion de projets, idéalement dans les secteurs de l’éducation, de la jeunesse ou du développement communautaire.
Capacités et savoir-être
• Très bonne connaissance du contexte éducatif malgache et des stratégies d’intervention associatives et institutionnelles.
• Capacité à piloter des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
• Compétences en suivi évaluation et en reporting.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, outils collaboratifs, etc.).
• Maîtrise du français et malgache écrit et oral. Une connaissance de l’anglais est fortement appréciée.
• Leadership et esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Créativité et capacité à inspirer les équipes et les parties-prenantes du programme.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe multiculturelle.
-Statut cadre (HC) - CDD en contrat local 1 an renouvelable une fois en CDD ou en CDI
-Lieu d’exercice : Antananarivo (Ampahibe-Antsakaviro), Madagascar, avec de multiples mission terrain dans les régions d’intervention du programme.
Prise de poste : début juillet 2025
Avantages : Salaire compétitif, mutuelle santé, télétravail possible
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