
• Assurer la conformité et la fiabilité de la production de la paie dans le respect de la législation sociale et fiscale ainsi que des conventions collectives applicables.
• Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi de la production mensuelle.
• Vérifier et gérer les déclarations sociales françaises, notamment la DSN ainsi que les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Assurer l’administration du personnel des clients basés en France.
• Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer les échanges par téléphone, e-mail ou via tout autre canal de communication mis à disposition.
• Assurer l’intermédiation entre les clients et les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, France Travail, mutuelle, prévoyance, OPCO, CIBTP, PROBTP,...).
• Répondre aux questions juridiques des clients en matière de droit social et de procédures liées à la paie (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.).
• Former et accompagner les collaborateurs afin de garantir un haut niveau de qualité de service en matière de paie.

• Titulaire d’un Bac +3/4 en management, gestion, économie ou équivalent.
• Justifier d’une solide expérience en paie française ainsi que dans le pilotage d’un service paie.
• Maîtriser un logiciel de paie, idéalement SILAE (QUADRA Paie, Pennylane appréciés).
• Disposer d’une bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale.
• Maîtriser parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (niveau professionnel exigé).
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de sens des responsabilités et de dynamisme.
• Savoir gérer les situations d’urgence et travailler sous pression.
• Être disponible immédiatement.
(PRETENTIONS SALARIALES OBLIGATOIRE DANS LA CANDIDATURE)