
- Réaliser la synthèse des forces et faiblesses constatées, identifier les causes des écarts
- Etablir un diagnostic, élaborer des recommandations pour améliorer les contrôles internes
- Formaliser les livrables : compte rendu d’entretien, feuille de travail, feuille de révélation et d’analyse des problèmes, rapport d’audit argumenté
- Présenter le rapport d’audit à la Direction, au responsable, aux audités
- Rédiger le plan d’actions correctives
- Préparer l’application des recommandations : élaborer un questionnaire
- Accompagner l’entité dans leur mise en œuvre
- Analyser les résultats obtenus avec des tests et des sondages.

- Avoir un Master en Comptabilité, contrôle ou audit
- Rigoureux dans le recueil et le traitement des données
- Autonome avec un esprit d’investigation
- Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Impartialité, discrétion, force de proposition
- Sens de l’écoute et de communication
- Qualités relationnelles
- Sens de la déontologie