• NIVEAU DE FORMATION ET/OU EXPERIENCE :
• Issu (e) d’une formation supérieure en Bac +5 dans le domaine de la gestion, du droit ou du management d’entreprise avec une spécialisation en RH.
• Une expérience dans un poste similaire souhaitée
• Expérience en Management d’équipe
• Maîtrise de la législation du travail
• Réactivité, aisance relationnelle, leadership et charisme
• Intégrité, fiabilité et rigueur.
• Capacité de faire preuve de hauteur de vue sur l’ensemble du périmètre
• Exigeant et organisé
• Capacité à fournir un travail de qualité dans le respect des délais impartis
• Résistance au stress et faculté à s’adapter aux changements