
3. Connaissances, compétences et aptitudes
Au minimum, le candidat doit posséder les qualifications suivantes :
• Minimum BAC+3 en Agronomie d'un établissement reconnu par l'État (Cependant, le diplôme d'ingénieur agronome est préféré)
• Au moins 05 années d'expériences professionnelles dans le domaine de l'agriculture et du développement rural (débutant avec diplôme d'ingénieur agronome accepté)
• Solide connaissance des politiques et stratégies de développement rural, des secteurs agricole et nutritionnel (y compris les aspects liés au changement climatique)
•Au moins un an d’expérience professionnelle dans le développement de l’élevage amélioré à petite échelle.
• La connaissance de la gestion des ressources naturelles et de la conservation de la biodiversité dans la région est un atout indispensable
• Expériences en animation, mobilisation sociale, communication
• Démontrer la capacité de travailler dans et avec des groupes communautaires
• Expérience en gestion et coordination de projets
• Connaissance de la zone d’intervention et capacité à effectuer des missions fréquentes sur le terrain
• Titulaire d'un permis moto A avec possibilité de voyager et de travailler dans des zones éloignées et difficiles d'accès
4. Comportements et valeurs
• Leadership
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Rigoureux et honnête
• Agit toujours avec intégrité et dans le meilleur intérêt de l'employeur.
• Attitude « capable de faire » et volonté d'aider les autres
• Capacité à travailler de manière autonome mais également en collaboration avec tous les collègues de l'organisation mondiale.
Durée du contrat de prestation : 01 an renouvelable
Adresser votre dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation avec prétentions salariales, un CV détaillé avec au minimum deux références professionnelles et une morale, et contact rapide à Tolotra.Asa@durrell.org , objet d’email « DW- CONSULAGRITECHBB 0525 », à l’attention de Madame la Responsable des Ressources Humaines, au plus tard le 19 Mai 2025.