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Marketing digital

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, où vous jouerez un rôle clé dans le développement des talents et l’accompagnement des équipes ? Rejoignez-nous en tant que Responsable et futur directeur / future directrice des Ressources Humaines et contribuez à la réussite de notre stratégie RH.
Votre mission
En tant que partenaire stratégique des équipes et des managers, vous serez en charge de :
- Définir et piloter une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise (gestion des talents, GPEC, référentiel métier, etc.).
- Accompagner les managers dans le développement et la montée en compétences de leurs équipes.
- Animer les processus RH clés : recrutement, formation, revues de performance et de talents.
- Déployer et harmoniser les processus RH du groupe, tout en tenant compte des spécificités locales.
- Garantir une organisation RH efficace, essentielle à la performance et à l’épanouissement des collaborateurs.

- Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH stratégique et opérationnelle.
- Management : Expérience en encadrement ou animation d’équipe RH (+5 collaborateurs).
- Compétences analytiques : Pilotage des KPI RH, maîtrise d’Excel (TCD) et des outils de suivi.
- Leadership : Vision stratégique, capacité à accompagner et challenger les managers.
- Secteur : Une expérience dans le digital est un plus.
- Environnement international : Expérience impérative avec des interlocuteurs européens depuis Madagascar.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité engagée, prête à innover et à accompagner la transformation RH.