À PROPOS DE DAI :
DAI est une entreprise de développement mondial avec des bureaux corporatifs aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l'UE, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous abordons les problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par des marchés inefficaces, une gouvernance inefficace et l'instabilité. DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action—action en impact. Nous sommes engagés à façonner un monde plus vivable.
DAI et ses employés sont engagés à confronter le racisme et à nous tenir responsables du changement positif au sein de l'entreprise et dans les communautés, cultures et pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s'engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes races et origines dans notre effort continu pour devenir un meilleur partenaire de développement.
DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement ainsi que d'autres violations éthiques. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications et des références rigoureuses.
ABOUT DAI
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All of our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
QUALIFICATIONS
Diplôme de Licence en RH, administration des affaires ou domaine similaire.
Au moins 9 ans d'expériences professionnelles progressives dans les RH et fonctions associées.
Expérience de la direction de départements RH et de la supervision du personnel pertinent.
Connaissance professionnelle et expérience de la gestion des processus, procédures et documentation RH.
La familiarité avec les règles et régulations de l'USAID concernant les ressources humaines, la rémunération et le recrutement est requise.
Capacité à répondre aux défis RH et aux besoins du personnel du projet.
Excellentes compétences en communication et en gestion du personnel, et capacité à se rapporter avec les personnes à tous les niveaux d'une organisation.
Bien organisé et autonome avec de compétences techniques solides, une capacité d'analyse, un bon jugement et une focalisation opérationnelle.
Maîtrise professionnelle de l'anglais, du français et du malgache à l'oral et à l'écrit est requise.
INSTRUCTIONS POUR L'APPLICATION
https://fs23.formsite.com/OLJTgx/hvargw6gmz/index
Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Veuillez indiquer le lieu pour lequel vous postulez. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car les entretiens seront menés prochainement. Veuillez noter, en raison du volume des candidatures que nous recevons et de l'urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront une notification sur les prochaines étapes.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au plus tard le 2 mai 2024.
QUALIFICATIONS
Bachelor’s Degree in HR, business administration, or related field.
At least 9 years of progressive professional experience in HR and related functions.
Experience leading HR departments and supervising relevant staff.
Professional knowledge of and experience managing HR processes, procedures, and documentation.
Familiarity with USAID rules and regulations regarding human resources, compensation, and recruitment is required.
Ability to address HR challenges and project staff needs.
Excellent communications and personnel management skills and ability to relate to people at all levels of an organization.
Well organized and self-directed with strong technical skills, analytical ability, good judgement, and operational focus.
Professional-level oral and written fluency in English, French and Malagasy is required.
APPLICATION INSTRUCTIONS
https://fs23.formsite.com/OLJTgx/hvargw6gmz/index
Select the position in which you are interested in applying, fill out the required information, and upload your CV. Please indicate what location you are applying for. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill up positions, only shortlisted applicants will receive notification on the next steps.
Interested candidates should submit their application no later than May 2, 2024.