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à Madagascar


UN(E) SPECIALISTE EN PROJET DE RECHERCHE SUR LE PALUDISME ET LA MALNUTRITION -réf:SPR_Application_2023 - Antananarivo 

14/01/2023 |  CRS Madagascar |  Contrat CDD |  Date limite de candidature : 27 Janvier 2023 |  Antananarivo 
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Humanitaire / Social

En collaboration avec l'Université Harvard, l'Université de Princeton et l'Université Johns Hopkins, l'objectif des projets collaboratifs est de mieux comprendre l'épidémiologie du paludisme et la mobilité de la population afin de mieux informer les activités de santé publique.
Gestion de l'équipe et des objectifs de recherche :
● Aider l'équipe de recherche et le Leader du Projet de recherche sur le Paludisme (Leader du projet Malaria) dans les tâches de recherche, notamment : la logistique, le dépannage, la gestion du personnel et l'établissement de relations avec les communautés d'étude
● Superviser le personnel de recherche et s'assurer qu'il respecte les protocoles de traitement et les protocoles de collecte de données.
● Aider à communiquer les résultats scientifiques du ou des projets, y compris la présentation lors de conférences de recherche, avec des collaborateurs et avec d'autres équipes d’autres ONG.

Participer aux collectes de données sur terrain (20-25% du temps) et aider l’investigateur principal et le Leader du Projet de recherche avec les objectifs suivants :
● Effectuer une prise de sang et un test de diagnostic rapide du paludisme (dans les sites de recherche ruraux)
● Prélever un échantillon de sang (papier filtre FTA)
● Organiser, inventorier et étiqueter les échantillons de sang
● Effectuer des vérifications de la qualité des données sur les données de la base de données du projet.

Représentation et partenariat :
● Obtenir une autorisation éthique et une autorisation pour le projet de recherche et s'assurer que le projet de recherche respecte toutes les politiques et réglementations pertinentes
● Assurer le rôle de point focal auprès des partenaires de mise en œuvre, le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP), et les différents comités de travail (RBM, etc) au niveau central, régional et local
● Représenter l'équipe de recherche au niveau des institutions du ministère de santé publiques (SDSP, DRSP…)
● Développer les relations de travail avec toutes les parties prenantes aux projets tout en assurant son implication effective dans diverses réunions/ ateliers de réflexion portant sur le paludisme.
● Aider le Leader pour le Projet de recherche sur le Paludisme (Leader du projet Malaria) à assurer une communication fluide et efficace entre CRS, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires techniques et autres parties prenantes aux projets.

Gestion de Projet de qualité :
● Assurer que les objectifs globaux et les objectifs spécifiques de projet sont atteints suivants les normes et les procédures mises en place qui les régissent ;
● Il/elle amène les expertises techniques pour avoir un projet de qualité sur le paludisme et la gestion de base de données.
● Assurer que les plans d’activités détaillées sont mis en œuvre suivant les plannings approuvés, tout en assurant que les recommandations issues des diverses missions de suivi y sont intégrées ;
● Effectuer des suivis périodiques, mensuels, sur place des activités du projet.
● Soumettre périodiquement (mensuellement) les rapports de progression du projet, apporter des réflexions critiques et amélioration pour la performance et la qualité des interventions.
● Assurer la bonne gestion des ressources (financières, matériels et équipements) des projets suivant les procédures en vigueur.
● Assurer le déblocage à temps des fonds des partenaires pour la mise en œuvre des activités, et effectuer la liquidation des avances selon les procédures.
● Participer activement dans des activités de développement de projet en vue de la mobilisation des ressources et la pérennité des actions.

Gestion des matériels et fourniture :
● Assurer le suivi des requêtes lancées par l’équipe.
● Assurer la vérification des matériels, fournitures ainsi que médicaments livrés par les fournisseurs (quantité, qualité, date d’expiration).
● Assurer la coordination et suivi de l’envoi des matériels vers les sites à temps selon les besoins de l’équipe.
● Créer une collaboration avec des entités ou organismes (Grossistes, Pharmacie, etc…) qui puissent fournir des intrants de qualités pour le projet.

● Médecin diplômé d’État ou en Santé Publique
● 1-3 ans d’expériences dans le domaine de la santé publique. Expériences avec le management des équipes à distance (suivi par téléphone, courriel, etc…)
● Expérience dans la réalisation de données du paludisme et expérience dans des projets de recherche sur le paludisme ou maladie infectieuse.
● Une excellente capacité à suivre les protocoles scientifiques et prendre soin du détail
● Forte capacité en gestion de projet : Avoir des années d’expériences dans la coordination de projets est un grand atout.
● Démontrant une forte capacité de leadership et de représentation.
● Forte capacité de facilitation et de conduite de formation et atelier.
● Ayant un bon niveau de français et une capacité élevée de rédaction.
● Une compétence moyenne pour l’anglais ou espagnol, pour la communication avec les collaborateurs étrangers. Flexible et ayant une capacité d’adaptation
● Apte à voyager sur terrain :
○ Capacité à voyager selon les moyens de bord existants (surtout en bateau ou canote), de vivre et de travailler dans des communautés rurales très reculés
○ Apte à travailler et voyager en canot (sans soucis à travailler sur et près de l’eau)
○ Être capable de rester sur les terrains (zones rurales enclavées) pendant plusieurs jours.
● Être dynamique, fort (e) physiquement et apte à transporter les matériels de travail du projet vers les sites d’activités (capacité de transporter 15 à 20 kilogrammes de médicaments et de matériel pour la clinique mobile).

Compétences pour les Gestionnaires de Projet :
Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS, et sont utilisées par chaque gestionnaire de programmes pour assumer ses responsabilités et pour atteindre les résultats souhaités.
● Définit des objectifs clairs, gère le projet d’une manière efficace avec les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs fixés.
● Gère les ressources financières avec intégrité.
● Applique les normes de qualité de programme dans la conception des projets et dans le processus d’apprentissage organisationnel.

Compétences générales requises pour tous les employés de CRS
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
● Intégrité ; Esprit stratégique
● Construction de relations
● Amélioration continue et innovation
● Responsabilité et bonne intendance
● Développement de talent

Clause conditionnelle
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associes au poste de travail.

Exigences de l’agence
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

CRS souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi ; nous encourageons toutes les candidatures sans discrimination liée à l'âge, au handicap et au genre.

CRS offre des conditions de travail qui soutiennent la conciliation emploi/famille (telles des politiques favorisant l'allaitement exclusif au sein, la disponibilité d'une crèche au bureau et la flexibilité des horaires de travail dans la mesure du possible).

Référence

SPR_Application_2023

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